LES OFFRES D'EMPLOIS ET ANNONCES

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Assistant Project Manager
Assistant Project Manager
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies Renewables USA, LLC
Domaine
Projets Industriels
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Why TotalEnergies?

Be part of a global leader driving thecleanenergytransition.
Contribute directly to developing and delivering renewable energy projects across the U.S.
Gain hands on experience in solar construction, engineering, utility coordination, and project management.
Work closely with a mission driven, collaborative team focused on innovation and execution.
Build a long-term career with opportunities for growth, leadership, and professional development.
Help deliver projects that reduce carbon emissions and shape a more sustainable future.


Where You’ll Work

Work remotely or from a regional TotalEnergies office.
Travel to project sites as needed (up to ~25%).
Engage directly with field teams, contractors, and stakeholders to support execution.
Activités
What You’ll Do

Support project execution from early-stage planning through construction and commissioning.
Understand PPA milestones, customer requirements, EPC contracts, and key project deliverables.
Champion TotalEnergies’ Health, Safety & Environment (HSE) standards across all activities.
Monitor construction progress, quality, performance, and safety.
Coordinate with EPC partners to ensure compliance with project specs and schedule expectations.
Participate in procurement activities, including bid preparation, bid review, and scope validation.
Support routine project meetings and provide visibility into schedule, budget, risks, and resources.
Identifyissues early andassistwith scenario planning and decision-making.
Validate construction progress using reports, photos, and lookahead schedules.
Review contractor invoices,percentcomplete calculations, and documentation.
Perform or support field inspections across civil, mechanical, and electrical disciplines.
Manage project documentation such as RFIs, submittals, schedule updates, and as built records.
Oversee turnover packages and ensure conformance with contract requirements.
Manage Owner Furnished Equipment deliveries andlogistics.
Track all project interconnection applications, requirements, and statuses.
Document lessons learned andhelpimprove internal processes for efficiency and cost reduction.
Support QA/QC inspections, nonconformance tracking, quality metrics, and incident observations.
Use digital tools to communicate performance and quality trends to stakeholders.
Handle additional duties as needed to ensure project success.
Profil du candidat
Candidate Profile & Requirements:

Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Construction Management, or equivalent experience.
3+years of experience in renewable energy
1-5+ years ofconstruction, project development, or project managementexperience.
Strong understanding of construction management, electrical systems, and utility coordination.
Proficiencyin Microsoft Office and MS Project.
Excellent communication skills and the ability to work withcrossfunctionalteams.
Ability to balance priorities, solve problems, and support decisionmaking.
Familiarity with construction codes, electrical codes, and industry best practices.
Leadership skills with the ability to influence, support, and collaborate effectively.
Preferred certifications: Procore, OSHA30, Fall Protection, CPR.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-project-manager-31801/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Data Scientist H/F
ALTERNANCE - Data Scientist H/F
Pays
France
Ville
NANTERRE
Lieu de travail
NANTERRE-IMMEUBLE SPAZIO(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Marketing France
Domaine
Logistique
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
24 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Dans le cadre d’une alternance de deux ans, vous cherchez un poste évoluant dans un monde de la logistique pétrolière, au cœur des activités de TotalEnergies Marketing France (TEMF), alors ce poste est fait pour vous. Rejoignez la Direction Supply et Logistique France (SLF) de TEMF et devenez son futur Data Scientist pour ses activités de pilotage logistique.

Activités
En tant qu’Alternant Data Scientist , vos missions seront :



Assurer la maintenance et l’évolution des outils de reporting en fonction des besoins métiers.
Analyser les outils existants et proposer des améliorations afin d’en renforcer la fiabilité, la performance et la pertinence.
Concevoir et mettre en œuvre des solutions techniques permettant la collecte, le traitement et l’analyse des données pour soutenir la prise de décision.
Réaliser le reporting mensuel et assurer le suivi des indicateurs de pilotage de l’activité.
Mettre à jour et optimiser les tableaux de bord et les outils de pilotage de l’activité des dépôts.


Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !



Profil du candidat
Actuellement en troisième année de Licence, vous intégrerez pour la rentrée de septembre 2026 un Bac+4 dans le domaine de la data science / data, à l’université ou en école d'ingénieur, et êtes à la recherche d’une alternance de 24 mois.

Une première expérience, acquise lors d’un stage ou d’un projet académique en data analysis, data engineering ou data management, serait appréciée.

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et maîtrisez Excel, Access et Power BI ?


Vous avez de bonnes bases en langages de programmation tels que SQL et Python, et un intérêt pour la manipulation et l’analyse de données ?


L’organisation, la gestion des priorités, la rigueur et le travail en équipe font partie de vos qualités ?


Curieux(se), doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et de capacités de communication, vous savez évoluer dans un environnement collaboratif ?



Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !



Informations supplémentaires
Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-data-scientist-h-f-31800/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 RONDIER (H/F)
RONDIER (H/F)
Pays
France
Ville
BAYET
Lieu de travail
BAYET-LES PRIMOTS(FRA)
Société employeur
TotalEnergies - Centrale Electrique Bayet
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Au sein de Flexible Power & Integration, la centrale de Bayet assure une production flexible et bas carbone. Vous évoluerez dans un environnement industriel moderne et exigeant.

Au cœur des installations, le/la Rondier (H/F) veille au bon fonctionnement des équipements de la Centrale et contribue directement à la sécurité, à la disponibilité et à la performance des moyens de production.

Vous collaborez étroitement avec le Technicien d’exploitation/Technicien de Conduite et le Chef de Quart, en assurant des opérations sur le terrain, des rondes de surveillance, ainsi que des interventions de premier niveau sur les installations.

Poste en service continu (7j/7 – 24h/24)

Activités
Assurer la surveillance terrain : rondes, contrôles, détection et remontée des anomalies.
Réaliser les opérations courantes d’exploitation : manœuvres, manutentions, dépotages, maintenance premier niveau, nettoyage.
Appliquer les règles HSE et contribuer activement à la culture sécurité du site.
Participer aux consignations et au suivi documentaire (P&ID, procédures, DS).
Contribuer à l’amélioration continue (audits, essais périodiques).
Assurer la continuité d’exploitation et remplacer ponctuellement le Technicien d’exploitation/Technicien de conduite.
Profil du candidat
Bac minimum (idéalement formation technique).
Expérience appréciée en environnement industriel automatisé.
Connaissances souhaitées en électricité industrielle, génie mécanique, génie thermique/ thermodynamique.
Lecture de schémas et P&ID.
Rigueur, organisation, coopération et réactivité.
Informations supplémentaires
Ce que nous vous offrons :


Rejoindre une centrale CCGT moderne et performante.
Évoluer au sein d'équipes expertes et collaboratives.
Développer vos compétences en exploitation, consignations, HSE et amélioration continue.
Bénéficier de perspectives d’évolution dans un grand Groupe multi-énergies.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-rondier-h-f-31799/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chef de secteur Lubrifiants BtB EST

Chef de secteur Lubrifiants BtB EST - Dep. 67 Sud - 68 - 90 F/H
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE-MISSION MARCHAND(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Lubrifiants Services Automobile
Domaine
Commerce
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
~~~Vous recherchez un poste de commercial alliant challenge, proximité, flexibilité et technologie ?

Rejoignez TotalEnergies Lubrifiants Services Automobile, une filiale à taille humaine, agile et performante !

Nous recrutons un Chef de Secteur pour rejoindre notre Direction Commerciale. Idéalement, le poste sera basé sur l'un des départements (67 Sud - 68 - 90) afin de garantir la proximité avec les clients sur la région #Colmar #Mulhouse # Belfort

Activités
Sous la responsabilité du Directeur Régional des Ventes, le chef de secteur est responsable d’un secteur géographique sur lequel il exerce son activité dans le cadre d’objectifs déterminés avec sa hiérarchie.

Respecte les règles de sécurité routière et d’éthique définies par l’entreprise ainsi que les exigences du Système de Management de la Qualité (SMQ)
Négocie les conditions commerciales des clients auto et moto qui lui sont rattachés
Anime les actions de marketing, de suivi des ventes et de formation sur l’ensemble des acteurs de l’après-vente automobile : filiales, succursales, concessions, plateformes, agents et MRA -Mécanicien Réparateur Automobile de son secteur
Applique la politique commerciale et marketing définie par le Directeur Commercial dans le cadre de ses délégations
Assure une démarche de prospection ciblée pour développer son secteur
Optimise ses plans de tournées à l’aide de l’outil CRM
S’assure de la prise des commandes soit en direct, via les outils dédiés, ou par les clients
Assure le recouvrement et intervient auprès des clients pour accélérer les règlements et résoudre les litiges
Fidélise ses clients avec des visites régulières et des services adaptés
Informe la Direction Commerciale de l’évolution du marché, contribue à la veille concurrentielle
Assure la coordination des activités deux roues & classic avec le chef de marché
Echange avec les services du siège sur les sujets transverses marketing, contrôle de gestion et back office
Le chef de secteur participe également aux réunions, manifestations et évènements organisés par les partenaires constructeurs, groupements d’agents et clubs de collectionneurs automobiles.

Profil du candidat
~~Nous recherchons ainsi une personne motivée, curieuse, autonome et positive avec un grand sens commercial.
Doté d’une aisance relationnelle, le chef de secteur assure également le volet administratif avec rigueur et organisation.
Les prérequis :

Avoir l'âme d'un chasseur et d'un éleveur !
Première expérience réussie comme commercial terrain itinérant (4/5 ans minimum)
Disposer d’un diplôme Bac+5
Connaissance du bassin économique local
Idéalement, résidence sur le secteur couvert au regard de la proximité nécessaire avec nos clients (dep.67 Sud - 68 - 90)
Sens de la négociation et dynamisme
Esprit d'équipe et d'entreprise
Esprit d'analyse
Maitrise de la bureautique est requise pour être autonome dans la gestion administrative
Anglais niveau B1
Permis B
et une envie d'évoluer par la suite !


Informations supplémentaires
A pourvoir dès que possible !
Il s'agit d'un poste évolutif basé de préférence sur le périmètre d'activité - Départements 67 Sud - 68 - 90 #Colmar #Mulhouse # Belfort
Voici le processus de recrutement : rdv Talent Developer - Questionnaire de personnalité - RDV Manager et Directeur Commercial (présentiel) - Prise de référence

A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration, d'un suivi personnalisé avec l'équipe Est (passation et compagnonnage) et d'un plan de formation individuel à 3 ans.

Convention collective CCNIP / Voiture de fonction / Equipement télétravail complet / Package de rémunération attractif intégrant notamment un montant de participation & intéressement compétitif

Politique commerciale dynamique !

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.


Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chef-de-secteur-lubrifiants-btb-est-31798/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Cybersécurité H/F
ALTERNANCE - Cybersécurité H/F
Pays
France
Ville
PARIS
Lieu de travail
PARIS-RUE LOUIS ARMAND(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Electricité et Gaz France
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
12 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
RPG FR et RPG Belgium sont les 2 filiales de la compagnie TotalEnergies qui permettent à chacun de faire des économies responsables. Au cœur de leur stratégie : proposer des services innovants aux 6 millions de clients particuliers et professionnels. Les 2 filiales proposent tout un ensemble de services digitaux à ses clients (espaces clients, applications mobiles) qui, combinés aux enjeux RGPD, tirent des enjeux de cybersécurité de premier plan dans un contexte croissant d’augmentation des cybermenaces.



« Tech & Transfo » est la DSI commune des filiales RPG Fr/Be, son ambition est d’accompagner et d’accélérer la transformation de l’IT au service des métiers dans un secteur très compétitif et dynamique.

La DSI est répartie sur les 2 sièges historiques des filiales à Paris Balard (100 salariés, 177 consultants) et à Liège (30 salariés et 68 consultants). A noter, déménagement prévu de Balard à Porte Vanves été 2026. Déplacements ponctuels à prévoir à Liège.

La Service Line « CyberSecurity Office » est en charge de la sécurité opérationnelle, de l'intégration de la sécurité dans les projets et développements, du suivi des plans d'audits et remédiations, de la conformité Cyber ainsi que la sensibilisation.



L’équipe collabore avec :

les équipes des Services Lines de la DSI (Projets, Perf & Design, Frontoffice, Backoffice, EM & MM),
les métiers de RPG France/Belgium,
les équipes cyber de la branche GRP et de la compagnie (CERT, SOC) dans un contexte de transformation/déploiement intégral des process/outils/politiques de la Compagnie au niveau des 2 filiales Fr/Be
les principaux acteurs de l’écosystèmes énergie (ENEDIS, GRDF…), des partenaires/fournisseurs externes, et l’ANSSI.


L’équipe est composée de 5 personnes : 3 consultants seniors/experts (GRC, DevSecOps, CybeDefense/Audit/pentest), un alternant et le RSSI/L-eCSO.

Projets majeurs actuels de la DSI : Move2Cloud dans la « Landing Zone AWS » de TotalEnergies, déploiement de NIS2 et du CRA, projet PRA, renforcement de la sécurité des Espaces Clients, Test PRA, déploiement de CyberArk WPM.

Activités
En tant qu’alternant cybersécurité H/F, vos missions seront de participer aux missions de cybersécurité de la DSI TechTransfo avec un focus sur les activités CyberDéfense, Sensibilisation et Conformité :

Sensibilisation : piloter l’ensemble des activités de sensibilisation (Opération CyberOctobre, ateliers/stands, campagne locale de test phishing…)
Conformité Cyber : piloter la composante cyber des missions de conformité SOX, SWIFT et EcoVadis
Pilotage des démarches de revue des comptes utilisateurs
Traiter les incidents de cybersécurité remontés par le SOC, investiguer
Lead reporting cyber: prendre en main et développer l'ensemble des indicateurs de suivi cybersécurité
En fonction des besoins et actualités, l’alternant pourra venir en renfort sur les activités d’un consultant senior (exemple DEvSecOps)


Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !

Profil du candidat
Actuellement en Bac+4, vous préparez pour la rentrée de septembre 2026 un Bac+5 dans le domaine de la cybersécurité dans une école d'ingénieur et êtes à la recherche d'une alternance de 12 mois avec un rythme de 3 semaines de présence en entreprise et 1 semaine en formation. Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.



Lors de vos études en cybersécurité, vous avez développé vos compétences en sécurité des réseaux et système (Service Now, Wiz CSPM, CxOne/Checkmarx, Guitgardian, Dependabot). Vous avez développé votre appétence pour la gestion de projets, ainsi que pour l'investigation et le sens de l'analyse des évènements.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Des compétences de Power BI seront fortement appréciées.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !

Informations supplémentaires
Pour postuler, merci de joindre un CV + lettre de motivation (Merci d'indiquer votre rythme d'alternance)

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-cybers-curit-h-f-31797/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Coordinateur immobilier débutant Mobilité Expatriation H/F
Coordinateur immobilier débutant Mobilité Expatriation H/F
Pays
France
Ville
PARIS LA DEFENSE
Lieu de travail
PLD-NEWTON(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Global Human Resources Services
Domaine
Droit des Entreprises, Ressources Humaines
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Au sein du service logement mobilité expatriation France, vous assisterez l’équipe dans la gestion de près de 700 logements pour les expatriés (Paris et Pau), en lien avec les gestionnaires logement et les prestataires externes.

Un nombre important d’expatriés en France et de familles à loger, des situations familiales très variées (du célibataire aux familles de 6 enfants), une très grande variété de nationalités d’expatriés nécessitant de prendre en compte différentes cultures.

Activités
En tant que Coordinateur immobilier Mobilité Expatriation débutant H/F, vos missions seront :

Conformité et sécurité des logements

Garantir la conformité des baux et diagnostics pour offrir un logement sécurisé.
Analyser les états des lieux et prévisites afin d’anticiper les besoins et éviter les litiges.


Communication et accompagnement

Assurer une réponse rapide et professionnelle via la boîte mail Housing.
Conseiller et arbitrer les problématiques logement avec diplomatie, en plaçant l’intérêt des impatriés au cœur des décisions.
Être l’interlocuteur privilégié pour la gestion locative et favoriser des relations constructives avec les prestataires.


Qualité de service et suivi opérationnel

Contrôler la qualité des interventions (dépannages, travaux) pour limiter les désagréments.
Suivre les sinistres et contentieux avec réactivité.
Identifier les responsabilités lors des prévisites et informer les parties prenantes en toute transparence.




Gestion administrative et financière

Gérer les taxes d’habitation (publipostages, réclamations, dégrèvements).
Faciliter le règlement des montants dus en cas de réparations avec clarté et pédagogie.


Pilotage et amélioration continue

Enrichir la plateforme avec des contenus utiles pour simplifier la vie des impatriés.
Au cours de votre contrat, vous serez amené à piloter, analyser, sécuriser et optimiser la gestion et le coût des hébergements temporaires en vue de l'appel d'offre.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de l'immobilier ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Coordinateur immobilier débutant Mobilité Expatriation H/F à partir d'avril 2026.



Lors de vos études en droit immobilier ou ressources humaines, vous disposez d'une première expérience dans un service d'expatriation ou dans une agence immobilière et être familiers des notions de bail, litiges, dépôts de garantie). Une connaissance du marché locatif parisien serait un plus.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-coordinateur-immobilier-d-butant-mobilit-expatriation-h-f-31796/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Business innovation manager

Fully Present
locations
Rome, Italie
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR109701
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

14 March 2026-23:59-UTC+01:00 heure d’Europe centrale (Rome)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

JOB TITLE: Business Innovation Manager

DUTY STATION (City, Country): Rome, Italy

DURATION: 6-11 months

BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT:

Over the past years the United Nations World Food Programme (WFP) has responded to an unprecedented level of emergencies, while maintaining ongoing operations. This increased demand stretches the organization which means WFP has to find new approaches and ways of working to ensure we are channeling every available resource to the people we serve.

The Business Innovation Unit (BIU)/UN Advisory Alliance (UNAA) was established in 2015 to manage change and to promote innovation as part of WFP’s Innovation division:

BIU/UNAA acts as the “management consulting arm” of WFP
BIU/UNAA is composed of staff with top-tier management consulting backgrounds as well as UN experience
We execute projects on behalf of Executive Directors, Assistant Secretary Generals, and Directors across the UN system, and have become a trusted advisor to WFP and other entities (e.g. UN Women, UNFPA, UN Secretariat,..). Our focus is on end-to-end solutions, including problem assessment, data analysis, operational model design, change plan and implementation monitoring.

ACCOUNTABILITIES/RESPONSIBILITIES:

Execution of Business Innovation projects Overall BIU/UNAA priorities Other activities

DELIVERABLES:

Depending on time of joining, the candidate’s specific experience and current corporate priorities, the candidate will be responsible for the full delivery of a project work stream or a small project. Examples of specific deliverables are:

WFP/UN System Senior Leadership Support
Support senior leadership on prioritization of key organizational initiatives
Guide cross-functional discussions to align on objectives, activities, timelines and outputs
Guide analytical and project management support
Act as an advisory to the initiative sponsor and driving implementation
UN Reform/UN80: Guide UN Reform/UN80 implementation and be part of an inter-agency project team
Support delivery of key interagency UN Reform initiatives (e.g., Business Operations Strategy, Common Back Office, Global Shared Services), engaging with entity and Secretariat stakeholders as required
Perform key data analyses to drive high-priority UN80 work packages (e.g., UNCT reconfiguration, entity merger assessments, etc.)
Contribute to the communication efforts on UN Reform/UN80
Additional BIU/UNAA needs
Support knowledge management reviews and best practices sharing
Guide and supervise more junior staff, acting as a point of referral and supporting them with more complex analysis and queries
Additional project support based on pipeline and new projects contracted during time of contract, as required
QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED:

Education:

Preference for a degree in business, economics or engineering

Experience:

About 7 years of progressively responsible national and/or international experience in a business or international relations related position. At least 7 years experience in management consulting or innovative finance required. Additional work experience desirable.

Knowledge & Skills:

• Ability to contribute to developing new strategies and innovative projects

• Good analytical abilities, both quantitative and qualitative: ability to perform advanced analysis in excel and produce high-quality written materials, including powerpoint presentations as well as text documents;

• Experience with optimization processes (e.g. optimization of strategic planning, sourcing, logistics, finance processes, performance management, etc.)

• Collaborative spirit to liaise with a wide range of people at all levels and across different cultures, with credibility and diplomacy;

• Time management skills with an ability to plan ahead, anticipate requirements, problems and obstacles, and an ability to juggle competing priorities successfully, and to work on tight deadlines;

• Self-motivated and able to work with a certain degree of autonomy and/ or in team;

• Fully committed and motivated to achieve the aims of the UN World Food Programme.

Languages:

In addition to a high proficiency in written and spoken English, knowledge of a second UN language is a plus.

Visa:

WFP supports Visa applications and the position is based in Rome, Italy.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-business-innovation-manager-31795/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Business Support Assistant – Logistics - G4
Dhusamareeb, Somalia, The Dem. Rep. Of
time type
Full time
job requisition id
JR119782
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

11 February 2026-23:59-UTC+03:00 heure normale d’Afrique de l’Est (Mogadiscio)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, within delegated authority)

Support receipt/dispatch commodities including transshipment (truck to truck) against official approved documentation (e.g., waybills and/or delivery notes) ensuring accuracy in physical count of commodities including the quality in compliance with the established standards.

Assist the Warehouse Manager in logistics and warehouse operations including all logistics assets to ensure timely and efficient delivery of WFP cargoes.

Assist in the management of commodity accounting data quality and integrity.

Process documentation for the execution of logistics operations like custom clearance, invoice verification among others.

Maintain a proper filing system for all Logistics documents.

Follow up and coordinate the movement of food and non-food items for the projects and liaison with operational transport.

Monitor the First in First Out (FIFO) and Last in First Out (LIFO) systems, best before date, expiry dates, and infestations.

Follow up and post daily dispatches of WFP food and non-food commodities in the corporate system; monitor the correct use and quantity as per Transport Loading Instruction (LTI).

Deliver WFP standard waybills to those involved in the transport of WFP operations; ensure that the accurate paperwork has been prepared.

Ensure efficient warehouse operation through coordination with operation transport, Logistics, and Programme team.

Ensure effective stock management, loss prevention, and timely reporting.

Follow up to ensure accurate and timely preparation of the stock status report and supervise the discrepancies for timely reconciliations.

Perform any other related duties as required.

QUALIFICATIONS, EXPERIENCE AND SKILLS REQUIRED

Education: Completion of secondary school education or a university degree (Diploma/Bachelor’s) in Business Administration, Supply Chain Management, Logistics Management, Economics, Management, or any other related field.

Experience: At least four (4) years of relevant experience with a Secondary School Certificate, OR University Degree (Diploma/Bachelor’s) with a minimum of two (2) or more years of experience in logistics operations, experience in warehouse and inventory management systems. Hands-on logistics experience with the UN or INGOs is desirable

Languages: Fluent knowledge of English and Somali language.

Knowledge and Skills Required:

Ability to implement warehouse operational procedures and WFP guidelines.

Ability to manage WFP inventory effectively using corporate systems.

Strong understanding of loss mitigation practices.

This position is open to qualified Somali national candidates only. Female candidates are highly encouraged to apply. WFP Somalia offers female friendly spaces in the workplace.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-business-support-assistant-logistics-g4-31794/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Logistics Assistant (SC5)
Kandahar, Afghanistan
time type
Full time
job requisition id
JR119875
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

12 February 2026-23:59-UTC+04:30 heure de l’Afghanistan (Kaboul)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

The Role:

WFP requires two Logistics Assistants in Kandahar to implement well-defined standard logistics/supply chain processes and activities to enable effective delivery of goods and services for all delivery modalities.

KEY RESPONSIBILITIES:
1. Provide support to logistics operations and activities, following standard processes and facilitating, directly or indirectly, the effective delivery of food assistance to beneficiaries.
2. Support timely ordering and delivery of commodities and supplies to authorised partners and destinations.
3. Support management of logistics vendors’ contracting activities including performance monitoring and measurement.
4. Respond to a variety of technical queries/requests for support, following standard processes, and obtaining guidance as required, to ensure timely and accurate resolution of all enquiries with a high standard of client service mind-set.
5. Contribute to budget preparation, monitoring and revision for all delivery modalities, ensuring adherence to relevant procedures and in compliance with corporate standards.
6. Assist in monitoring inventory management processes to track trends and account for the inventory status from source to beneficiary.
7. Assist in management of commodity accounting data quality and integrity.
8. Support operational pipeline analyses, assessments and operational planning for all delivery modalities.
9. Process documentation for execution of logistics operations (e.g. customs clearance, invoice verification), take appropriate actions to resolve operational issues escalating various issues to the supervisor.
10. Collect and compile data, produce and/or contribute to reports (e.g. CCTI, SPRs, financial closure, physical inventory, transport performance) and ensure information accuracy in corporate systems in support to informed decision-making.
11. Liaise with internal and limited number of external stakeholders to support efficient logistics operations management.
12. Provide guidance to other support staff, in order to assist them in completing standard tasks to agreed standards and deadlines.

QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE


Education: Completion of secondary school education. A post-secondary certificate in the related functional area is desirable.


Experience: Minimum five years of relevant experience in logistics operations.

Language: Fluency in both oral and written communication in English and local languages (Pashto/Dari)


Knowledge & Skills:

• Experience in managing pipeline and transport Operations.
. Experience using corporate systems (SAP) to monitor ongoing shipments, pipeline information, insurance claims, and food stock.
• Experience analysing data (on commodities, funds, etc.) and drafting reports.
• Experience in measuring service providers’ performance against set KPIs.
• Experience in assisting the preparation of contract documentation.
• Experience in providing technical business support in corporate systems.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

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Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 School Meals Accelerator - Enterprise Solutions and Data Architect Consultant
Rome, Italie
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR119994
DEADLINE FOR APPLICATIONS

25 February 2026-23:59-UTC+01:00 heure d’Europe centrale (Rome)
The School Meals Accelerator (the Accelerator) is a new initiative under the School Meals Coalition, launching in 2026 to support low- and lower-middle-income countries in scaling up and strengthening their national school meal programs. It responds directly to growing government demand for strategic, high-quality technical assistance that ensures long-term sustainability. The Accelerator builds on the momentum of the Coalition, which has mobilized over 110 countries and 140 partners around the school meals agenda, with more than 60 countries making formal national commitments.



ABOUT THE SCHOOL MEALS ACCELERATOR



Hosted by WFP and supported by a diverse network of partners, the Accelerator will provide demand-led, country-driven support across three core pillars: national program design, partnership alignment, and learning and knowledge. Its goal is to unlock the full potential of school meal programs by enhancing design, scaling investment, and fostering cross-sector collaboration across education, health, agriculture, and food systems. The Accelerator aims to help countries reach an additional 100 million children by 2030 with healthy and nutritious meals in school.



Joining the Accelerator team means being part of a bold, systems-focused effort to drive lasting change. It’s an opportunity to work alongside governments and partners to co-create solutions, strengthen national capacity, and help shape the future of school meals as a strategic investment in children, communities, and inclusive development.


BACKGROUND


The School Meals Accelerator (the Accelerator) is a new initiative under the School Meals Coalition, launching in 2026 to support low- and lower-middle-income countries in scaling up and strengthening their national school meal programs. It responds directly to growing government demand for strategic, high-quality technical assistance that ensures long-term sustainability. SMA builds on the momentum of the Coalition, which has mobilized over 110 countries and 140 partners around the school meals agenda, with more than 60 countries making formal national commitments.


Hosted by WFP and supported by a diverse network of partners, the Accelerator will provide demand-led, country-driven support across three core pillars: national program design, partnership alignment, and learning and knowledge. Its goal is to unlock the full potential of school meal programs by enhancing design, scaling investment, and fostering cross-sector collaboration across education, health, agriculture, and food systems. The Accelerator aims to help countries reach an additional 100 million children by 2030 with healthy and nutritious meals in school.


The Accelerator is designed as an adaptive, networked learning system, where learning is a core strategy for scaling impact, strengthening national capacity, and evolving practice in complex, context-specific environments.

Joining the Accelerator team means being part of a bold, systems-focused effort to drive lasting change. It’s an opportunity to work alongside governments and partners to co-create solutions, strengthen national capacity, and help shape the future of school meals as a strategic investment in children, communities, and inclusive development.

PURPOSE OF THE ASSIGNMENT


The Enterprise Solutions & Data Architect will be embedded within the Accelerator’s central structure and will play a pivotal role in designing and operationalising an integrated digital, data, and learning ecosystem that enables the Accelerator to learn, adapt, and evolve over time, while supporting its processes, country engagements, and partnerships.

The Architect will:

Design a robust, interoperable data and solution architecture that captures, structures, and makes accessible all relevant Accelerator information (including operational inputs, technical data, partnership interactions, and learning insights);

Ensure seamless interoperability across IT solutions supporting Accelerator workflows and feedback loops

Enable the responsible use of data and AI-driven tools to generate insights

for strategic decision-making, reflective practice, and continuous adaptation.

Lead capacity-building and enablement efforts, ensuring that Accelerator staff can sustainably operate, adapt, and evolve the systems and processes introduced while embedding learning into day-to-day work.

.

Through a strong enterprise architecture lens and close collaboration with technical teams and business process focal points, the Architect will help foster systems thinking, resilience, and long-term sustainability across the Accelerator’s digital foundations.

ACCOUNTABILITIES/RESPONSIBILITIES:
All accountabilities will be delivered in close collaboration with the SMA team to ensure solutions are co-created, context-aware, and aligned with operational realities. The Architect will work iteratively with SMA stakeholders to validate assumptions, incorporate feedback, and avoid designing solutions in isolation.


1. Enterprise & Solution Architecture

Translate the Accelerator business processes, country engagement models, and partnership workflows into coherent end-to-end solution architectures.

Define reference architectures, integration patterns, and data flows that ensure interoperability across Accelerator systems and partner platforms.

Ensure alignment between technical solutions, the Accelerator operating model, and relevant WFP and UN digital standards and policies.

Maintain architectural coherence as the Accelerator scales across countries and partners.

Design architectures that explicitly support feedback loops between country engagement, partnership activity, operational delivery, and learning, enabling continuous sense-making and adaptation.


2. Cloud Architecture & Platform Enablement

Design and guide the implementation of secure, scalable, and cost-efficient cloud architectures, leveraging AWS as the primary hosting environment where applicable.

Promote adoption of cloud best practices, including principles aligned with the AWS Well-Architected Framework (reliability, performance, security, cost optimisation, operational excellence).

Provide architectural guidance for applications, APIs, data platforms, and analytics services supporting Accelerator use cases.

3. Data, Analytics & AI Enablement

Design and oversee a data infrastructure that consolidates information flows across Accelerator processes and enables analytics and reporting.

Support the integration of AI-enabled tools and analytics (e.g. ML models, generative AI services) to extract insights and enhance decision-making.

Ensure that data and AI solutions comply with WFP and UN data protection, responsible AI, and ethical use principles.

Enable secure access to data and insights for authorised internal and external stakeholders.

Ensure data and analytics systems support reflective practice, learning from experimentation, and evidence-informed adaptation


4. Infrastructure, DevOps & Operational Readiness

Guide adoption of Infrastructure as Code (IaC) approaches (e.g. CDK, CloudFormation or equivalent) for reusable and maintainable infrastructure.

Support the design of CI/CD pipelines and deployment practices that enable reliable multi-environment delivery and handover beyond the consultancy period.

Contribute to operational readiness, including monitoring, logging, observability, and high-availability design.

Collaborate with security and compliance stakeholders on identity, access management, encryption, and auditability.


5. Capacity Building, Documentation & Enablement

Develop and deliver a structured capacity-building programme (training materials, workshops, documentation, and recordings) for Accelerator staff.

Build staff understanding of systems, data flows, and architectural principles to enable independent operation and continuous improvement.

Maintain architectural decision records, alongside technical documentation, operational playbooks and learning logs to ensure the documentation is adaptive, updated and aligned with key business decisions, and their underlying assumptions, outcomes, and lessons learned — informing future adaptation as contexts evolve.

Embed continuous improvement methods into day-to-day work by creating tools, documentation, and processes that help staff reflect on experience, surface assumptions, test new approaches, and build adaptive capacity

DELIVERABLES AT THE END OF THE CONTRACT:

All deliverables will be developed in close collaboration with the SMA team to ensure solutions are co-created, context-aware, and aligned with operational realities.

Enterprise and solution architecture documentation, including reference architectures, data flows, and integration patterns aligned with Accelerator processes and purpose.

Cloud architecture blueprints for key solutions, with clear implementation patterns and sustainability considerations.

Reusable infrastructure components (e.g. IaC templates or stacks) supporting Accelerator platforms.

Data and analytics architecture enabling consolidated information flows, interoperability, and insight generation.

AI enablement guidance and implemented use cases (where applicable), aligned with responsible AI principles.

Capacity-building package, including training materials and delivered sessions enabling staff to operate and evolve the systems.

Architecture and maturity assessment report, covering platform health, security posture, and cost-optimisation opportunities.

Mechanisms to support learning and adaptation, enabling data, reflection, and feedback to inform decision-making, experimentation, and continuous improvement across the Accelerator.

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED:


Education: Advanced university degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, or other relevant related field, or First University degree with additional years of relevant experience.

Relevant cloud certifications (e.g. AWS Solutions Architect Professional, Security Specialty) are strongly desirable.

Experience: A Minimum of 5 years of relevant experience in enterprise architecture, solution architecture, cloud platforms, or data/analytics engineering.

Proven track record of designing and delivering complex, production-grade digital solutions. Experience working in multi-stakeholder, international, public-sector, or development contexts is highly desirable.

Knowledge & Skills:

Strong hands-on experience with cloud services (compute, storage, databases, serverless, identity, monitoring).

Experience with data platforms and analytics services (e.g. data lakes, ETL, query engines, dashboards).

Familiarity with AI/ML platforms and integration patterns.

Solid understanding of security architecture, identity and access management, and compliance considerations.

Ability to engage effectively with diverse stakeholders—translating technical concepts and fostering collaboration across technical and non-technical teams.

Languages:

Fluency in oral and written English with an intermediate knowledge of another official UN language (Arabic, Chinese, French, Russian and Spanish) or Portuguese (one of WFP’s working languages) is desirable.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.



No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

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Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Business Support Assistant (Mécanisme de Gestion des Plaintes) SC4
N'Djamena, Tchad
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR119869
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

12 February 2026-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Afrique de l’Ouest (N’Djamena)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

Titre du poste: Business Support Assistant Programme (Mécanisme de Gestion des Plaintes)

Type grade de contrat: SC 4

UNITE/DIVISION: RAM/CFM

Lieu affectation (Ville): N’Djamena

Durée: 1 an

CONTEXTE DE LA MISSION

Le Mécanisme de Gestion des Plaintes et de Retour d’Information (CFM) du PAM est un mécanisme par lequel les individus ou les groupes peuvent poser des questions, partager leurs réactions ou signaler une plainte, et le PAM s’engage à y répondre. Les parties prenantes du PAM comprennent : les populations affectées, le PAM, les partenaires coopérant, les observateurs tiers, les représentants du gouvernement et les prestataires de services (par exemple, les transporteurs sous contrat). Le CFM du PAM fonctionne à travers divers canaux, notamment une ligne verte gratuite, un numéro whatsapp, des tables des plaintes, des comités de gestion des plaintes, etc.

OBJECTIF

Le.la business support assistant travaillera comme opérateur(trice) du mécanisme de gestion des plaintes et sera un point focal de communication en contact avec la communauté. Il/elle reçoit, enregistre et renvoie les commentaires des utilisateurs du CFM et ferme la boucle de rétroaction avec les utilisateurs du CFM conformément aux procédures opérationnelles standard (SOP). L’opérateur.rice CFM :

Reçoit la formation appropriée pour effectuer son travail de manière professionnelle, y compris une formation pour enregistrer les cas sur le système d'entreprise du PAM pour la gestion du retour d'information (SugarCRM et la plateforme pour la gestion du retour d'information).

Effectue son travail conformément aux trois principes fondamentaux de l'ONU que sont l'intégrité, le professionnalisme et le respect de la diversité

Signe et adhère à un code de conduite et à un serment de confidentialité.

L'opérateur du CFM rend compte au gestionnaire du CFM.

RESPONSABILITES / OBLIGATIONS

Sous l'orientation générale et la supervision du gestionnaire du CFM et pour soutenir la mise en œuvre d'un CFM fonctionnel, l'opérateur.rice du CFM est responsable de l’accueil des appelants, de la saisie des données, du référencement des plaintes vers les points focaux pertinents et de la fermeture de la boucle de rétroaction conformément aux procédures opérationnelles standards (SOPs).

Recevoir les demandes d'information, les plaintes et les commentaires, enregistrer, référer et fermer le cas et le statut du consentement de manière appropriée, précise et en temps opportun dans l'outil de gestion de la relation client (SugarCRM) du CFM, conformément au consentement fourni par l'utilisateur de CFM et conformément aux SOPs ;

Transmettre les cas au point focal compétent, conformément aux procédures opérationnelles standard, dans le respect, lorsque c’est nécessaire, des procédures de traitement des cas sensibles, des allégations d'exploitation et d'abus sexuels (EAS) et de la fraude ;

S’assurer du suivi des plaintes et feedbacks tout au long de leur cycle de vie, notamment en s’enquérant régulièrement auprès des points focaux quant aux actions prises pour la résolution des cas ;

Informer les points focaux Redevabilité et Genre de la résolution des feedbacks ;

Alerter sur les tendances générales en matière de remontée d’information afin de permettre au PAM d’identifier des défis à grande échelle nécessitant un ajustement de ses activités ;

Identifier de manière proactive et signaler au gestionnaire du CFM les domaines d'amélioration du CFM, y compris, mais sans s'y limiter, l'exactitude et la qualité de l'information partagée avec l'utilisateur du CFM, les problèmes techniques liés à SugarCRM, les améliorations du formulaire de saisie des données, les procédures sur la façon de procéder pour obtenir des données formulaire d'entrée de données, procédures sur la façon de traiter les utilisateurs de CFM difficiles. ;

Appliquer le Guide du PAM sur la protection des données personnelles et la confidentialité (PDPP) à tous les aspects du processus de flux de données, dans toutes les interactions avec l'utilisateur du CFM, et signaler toute violation du PDPP ;
Maintenir un niveau professionnel à tout moment, en particulier lors d'interactions difficiles ou stressantes avec les utilisateurs du CFM et les collègues ;
Demander de manière proactive des conseils au responsable du CFM, le cas échéant.
Effectuer des potentielles missions CFM sur le terrain ;
Effectuer d'autres tâches selon les besoins, notamment appuyer exceptionnellement le renforcement des capacités de gestion des plaintes des sous-bureau, lors d’exercices sensibles et de grande ampleur.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :

Éducation : Diplôme du baccalauréat ; Un diplôme supérieur en administration des affaires axée sur la gestion des services clients, en sciences sociales ou dans un autre domaine fonctionnel connexe serait un souhaitable.

Expérience : Au moins quatre ans d'expérience dans des fonctions de services aux clients, y compris une expérience préalable dans une organisation non gouvernementale. Connaissance appliquée de la gestion de la relation client (CRM), multitâches dans au moins trois langues, de manière interchangeable. Une expérience professionnelle dans un centre d'appels serait un atout.

Connaissances et compétences : Excellentes compétences en matière de service à la clientèle et de communication, capacité à effectuer des recherches qualitatives, attitude claire et amicale, capacité à suivre des instructions. Attention démontrée aux détails, solides compétences informatiques (y compris le travail sur plusieurs plates-formes simultanément), capacité à résoudre les problèmes, capacité à travailler sous pression et à effectuer plusieurs tâches de manière professionnelle tout en atteignant les objectifs dans un environnement à forte pression. Excellente gestion du temps et compétences linguistiques.

Langues :

Le PAM recherche des profiles maitrisant au moins 3 des langues suivantes : Français, Arabe Soudanais, Kanembou, Boudouma, Sango, Mbaye

Langues optionnelles :

Connaissance pratique orale et écrite de l'anglais. Connaissance d'autres langues nationales ou régionales parlées (Zakhawa, Haoussa, Peulh, Hadjarai).

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

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Domaine : 43
Spécialite : 67

Recrutement de 01 M&E Specialist
Hybrid
locations
Maseru, Lesotho
time type
Full time
job requisition id
JR119980
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

20 February 2026-23:59-UTC+02:00 heure normale d’Afrique méridionale (Maseru)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

The primary objective of this review is to assess the progress made, document lessons learned, identify successes, and highlight gaps and challenges encountered during the implementation of the strategy. The findings from this review will provide critical insights and evidence-based recommendations to inform the design and development of the new strategy.
Under the supervision of the Team Leader the responsibilities will include:

· Assess progress against the key strategic objectives and targets of the current strategy.

· Identify gaps, challenges, and lessons learned concerning the relevance, effectiveness, efficiency and impact of the strategy based on analysis of its strengths, weaknesses, opportunities and threads

· To assess the effectiveness of sectoral integration within MAFSN, and to review the institutional arrangements used for coordination and implementation of the Nutrition and Home Economics Strategy at national, district, and resource centre levels, including capacity development and cross-sectoral coordination

· Propose new approaches for the new strategy that align with emerging priorities such as climate resilience, gender equity, and digital innovations.

· Based on the lessons learned from the 2020-2024 period, and from global and regional best practice, identify approaches for multi-sectoral visioning, strategic planning and coordination for food security and nutrition in the Lesotho context

· Identify and articulate emerging issues affecting food and nutrition security and propose transformative approaches to address malnutrition and food insecurity.

· As a cross-cutting matter, assess the extent to which the gender equity and inclusion issues were incorporated including the empowerment of women and girls and propose new emerging opportunities

· Review the monitoring arrangements applied during the implementation of the Nutrition Strategy (2020–2024).

· Identify indicators that were used, their relevance, and whether they were aligned with the strategy’s objectives.

· Assess the frequency, quality, and consistency of reporting at national and district levels.

· Examine whether financial, and technical resources were allocated to support monitoring activities.

· Determine adequacy of tools, systems, and infrastructure (e.g., data collection templates, databases, reporting channels).

· Assess how effectively M&E findings were used for decision-making and programme adjustments.

QUALIFICATIONS &EXPERIENCE

· Advanced degree in Development Studies, Public Policy, Monitoring & Evaluation, or related field.

· Additional certifications in M&E systems, project management, or digital data tools will be considered an asset.

· Minimum 10 years’ experience in institutional analysis, governance, and multi-sectoral coordination.

· Demonstrated expertise in designing and conducting evaluations of national strategies.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-m-amp-amp-amp-e-specialist-31790/?type=vuegoo

Domaine : 43
Spécialite : 67

Recrutement de 01 Team Leader - DoNHE Nutrition Strategy Evaluation
Fully Present
locations
Maseru, Lesotho
time type
Full time
job requisition id
JR119979
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

20 February 2026-23:59-UTC+02:00 heure normale d’Afrique méridionale (Maseru)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.


WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

The primary objective of this review of the Nutrition & Home Economics Strategy (2020-2024) is to assess the progress made, document lessons learned, identify successes, and highlight gaps and challenges encountered during the implementation of the strategy. The findings from this review will provide critical insights and evidence-based recommendations to inform the design and development of the new strategy.
· Assess progress against the key strategic objectives and targets of the current strategy.

· Identify gaps, challenges, and lessons learned concerning the relevance, effectiveness, efficiency and impact of the strategy based on analysis of its strengths, weaknesses, opportunities and threads

· To assess the effectiveness of sectoral integration within MAFSN, and to review the institutional arrangements used for coordination and implementation of the Nutrition and Home Economics Strategy at national, district, and resource centre levels, including capacity development and cross-sectoral coordination

· Propose new approaches for the new strategy that align with emerging priorities such as climate resilience, gender equity, and digital innovations.

· Based on the lessons learned from the 2020-2024 period, and from global and regional best practice, identify approaches for multi-sectoral visioning, strategic planning and coordination for food security and nutrition in the Lesotho context

· Identify and articulate emerging issues affecting food and nutrition security and propose transformative approaches to address malnutrition and food insecurity.

· As a cross-cutting matter, assess the extent to which the gender equity and inclusion issues were incorporated including the empowerment of women and girls and propose new emerging opportunities

· Review the monitoring arrangements applied during the implementation of the Nutrition Strategy (2020–2024).

· Identify indicators that were used, their relevance, and whether they were aligned with the strategy’s objectives.

· Assess the frequency, quality, and consistency of reporting at national and district levels.

· Examine whether financial, and technical resources were allocated to support monitoring activities.

· Determine adequacy of tools, systems, and infrastructure (e.g., data collection templates, databases, reporting channels).

· Assess how effectively M&E findings were used for decision-making and programme adjustments.

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE

· Advanced degree in Nutrition, Food Security, Public Health, or related field.

· Minimum 10 years’ experience in nutrition policy, food systems, and programme evaluation.

· Proven expertise in climate-smart agriculture, resilience, and gender mainstreaming.

· Familiarity with global/regional frameworks (SUN Movement, African Union nutrition strategies).

· Strong analytical and technical writing skills.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-team-leader-donhe-nutrition-strategy-evaluation-31789/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Geologist (RDG)
Geologist (RDG)
Pays
Malaisie
Ville
KUALA LUMPUR
Lieu de travail
KUALA LUMPUR-PETRONAS TWIN TWRS(MYS)
Société employeur
TotalEnergies EP Sarawak Inc.
Domaine
Géoscience & Réservoir
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
Are you a passionate petroleum geoscientist eager to shape the future of field development in a dynamic and fast‑growing upstream portfolio?



TotalEnergies EP Malaysia is looking for a skilled Geologist to support reservoir development, geological modeling, and appraisal activities across our operated and non‑operated assets. You will play a central role in delivering high‑quality subsurface evaluations that support long‑term planning, development decisions, and reserves governance.

Activités
Your Impact

As part of the Reservoir Development & Growth team of Subsurface department, you will:

Conduct geological analysis and synthesis using 2G, reservoir, and production data to define modeling approaches and recommend technical solutions to discipline leads.
Build geological models for operated and non‑operated assets, delivering reliable Hydrocarbon‑in‑Place evaluations to support FDP, budget exercises, long‑term planning, and key development milestones (QRs, MRs, RevG&R, Comgate).
Contribute to FDP, RMP, RSP for greenfield developments; support updates of FDPs, post‑drill analyses, and full‑field reviews.
Define data acquisition programs and contribute to well prognoses.
Participate in appraisal and development well activities, providing timely geological insights across sedimentology, structural geology, petrophysics, pressure, GWD, core analysis, and other relevant specialties.
Uphold high HSE standards and support continuous improvement initiatives.
Profil du candidat
What We Are Looking For

To succeed in this role, you will need:

Education: Bachelor’s or preferably Master’s degree in Petroleum Geology.
Experience: Minimum 5 years in petroleum geology for field development; at least 1 year of petrophysical/log interpretation is mandatory. Experience in exploration, appraisal, or development wells is preferred.
Technical Skills: Proficiency in geological software such as TECHLOG/GEOLOG, PETREL, SISMAGE; knowledge of geology, geophysics, reservoir engineering, and production technology.
Soft Skills: Strong analytical and problem‑solving abilities, self‑driven mindset, cross‑disciplinary teamwork, and effective communication.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-geologist-rdg-31788/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 VP Onshore Architect BUH & NEB
VP Onshore Architect BUH & NEB - TEP UAE
Pays
Emirats Arabes Unis
Ville
ABU DHABI
Lieu de travail
ABU DHABI-ABU DHABI MALL(ARE)
Société employeur
TotalEnergies EP United Arab Emirates
Domaine
Projets Industriels
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 15 ans
Contexte et environnement
The role of the incumbent is: (1) to contribute actively to ADNOC Onshore Asset management and (2) to support/supervise the role of Total Energies Asset Leader to support ADNOC Onshore in all technical and technology-related activities, to review the OPCO's performance, and to provide accordingly feedback and guidance to both TotalEnergies and ADNOC Onshore.

The VP-Asset & Senior Petroleum Architect interacts with VPs of ADNOC Onshore and acts as main focal point for all Asset Lead matters and Project Developments with the OPСО.

Activités
The VP Onshore Architect BUH & NEB position is responsible for:

Ensure full knowledge of, respect for, and adherence to the Company’s Code of Conduct.


ADNOC Onshore JV Management:

Prepare technical discussions on behalf of TotalEnergies as a shareholder of ADNOC Onshore, engaging with key stakeholders (OPCO, ADNOC Upstream, JODCO, CNPC, BP, GS Energy, Zhen Hua Oil, TTE HQ).
Represent TotalEnergies in OPCO technical committees and participate actively in these meetings.
Propose and consolidate TotalEnergies’ objectives for ADNOC Onshore assets, including SEC production, Capex/Opex, financial results, etc.
Consolidate technical dossiers related to major investment decisions and coordinate approvals with DIG/HQ.
Manage contracting approval requests from ADNOC Onshore in accordance with the Procurement and Contracts process and Delegation of Authority.
Ensure consistency in the work program and budget. Monitor the activities of the Asset Leader Support Group (ALSG) based at HQ, which provides cross-functional studies and support (including geosciences).
Prepare ADNOC Onshore data and reports for TotalEnergies corporate exercises (e.g., PRIME, PDC, Budget, LTP).
Develop monthly KPI dashboard analyses and internal reporting/communication packages regarding ADNOC Onshore activities.
Contribute to Budget and LTP exercises as required


Assist the SVP Onshore Oil Asset in fulfilling TotalEnergies’ obligations under the Master Technology Agreement. Ensure thorough and timely responses to ADNOC Onshore requests.
Review ADNOC drilling and project activities and propose optimizations
Act as a proactive advisor to ADNOC Onshore, proposing optimizations in operations (production and drilling) and project developments (definition and execution).
Monitor and control assistance work performed at sole cost, which impacts revenue and contributes to Asset Leader performance.
Liaise with the VP Technology Hub at ADNOC Onshore to identify and share technologies, practices, and know-how that support concession objectives in operational performance and technology transfer.
Support the SVP Onshore Asset in continuously monitoring OPCO technical performance, proposing mitigation measures, and promoting a proactive approach to potential issues.
Propose initiatives to optimize CAPEX and OPEX
Profil du candidat
15+ years of experience including 5 years previous architecture exposure and experience. Full autonomy on architecture - evaluation & development process. Strong knowledge on strategy, technical, contracts, economics
Behavioral competencies required for the position : Communication, Influence, Coordination, Problem solving, Team work
Language skills required for the position : Fluent in English, French is a plus
Specific knowledge required for the position: Technical broad expertise in Oil and gas. Previous exposure to petroleum architect role Development
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-vp-onshore-architect-buh-amp-amp-amp-neb-31787/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Contrôleur de gestion filiale Débutant - H/F
Contrôleur de gestion filiale Débutant - H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies EP Ratawi Hub
Domaine
Finance
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
TotaEnergies EP Ratawi Hub est une filiale qui pilote et met en oeuvre un investissement de 10 milliards de dollars dans un projet multi-énergie et multi-branches 4-en-1, le Growth Gas Integrated Project (GGIP), dans la région de Bassorah en Irak. Le GGIP comprend Projet commun d'approvisionnement en eau de mer (CSSP) - pour traiter 5 Mbwpd d'eau de mer pour l'injection d'eau dans les champs pétroliers, Projet de gaz associé en amont (AGUP) et Projet de gaz à mi-parcours (GMP)

Activités
En tant que Contrôleur de gestion filiale débutant H/F, vos missions seront :



Contrôle des coûts et reportings:



*Produire des reportings mensuels et ad hoc et demander les corrections/améliorations nécessaires avant de les transmettre aux responsables budgétaires.
* Surveiller et contrôler les coûts de fonctionnement des sociétés affiliées, des départements

Clôture et rapports de fin de mois :


* Assurer les activités de contrôle des coûts dans les délais impartis
* Coordonner avec les actifs et les fonctions de l'entreprise pour capturer une valeur réaliste et complète du travail effectué.

Budgétisation et prévisions :


* Assumer la responsabilité de la collecte, du contrôle et de la transmission des données OPEX/CAPEX pour le budget annuel
* Remettre en question la pertinence des prévisions de dépenses soumises, vérifier l'affectation proposée aux OPEX/CAPEX et rechercher des optimisations de coûts sur la base du premier projet de budget en comparant le projet de budget aux données historiques.
* Contrôler et fournir des explications sur toute variation entre le PDC et le budget approuvé.

Politiques et procédures :


* Mettre en œuvre et actualiser l'ensemble des politiques, procédures et manuels relatifs au contrôle des coûts
* Construire, mettre en œuvre et maintenir le reporting et la méthodologie pour mesurer la performance des coûts et fournir des tableaux de bord pour fournir une analyse des coûts aux directeurs et aux détenteurs de budget.
* Veiller au respect des normes de la compagnie
* Participer à la mise en œuvre des outils financiers recommandés par le siège (SAP/UNISOL, SAP/ STAR Cristal) et la promouvoir.



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2 dans le domaine du Contrôle de Gestion ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Contrôleur de gestion filiale débutant H/F à partir de février 2026.



Lors de vos études, vous avez développé vos connaissances en contrôle de gestion, ainsi que votre maitrise de la comptabilité analytique. Vous savez travailler en mode projet.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Des connaissances de VBA et des Macros seraient un plus. Vous maitrisez les bases de SAP ?

La réactivité, l'autonomie, la rigueur, la curiosité et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Une maitrise professionnelle du français et de l’anglais sera indispensable à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-contr-leur-de-gestion-filiale-d-butant-h-f-31786/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Coordinateur Digital & Performance Fluides & Ciment Débutant - H/F
Coordinateur Digital & Performance Fluides & Ciment Débutant - H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Forage Puits
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Poste rattaché au Service Fluides & Ciment au sein de OneTech, basé au CSTJF, Pau. Environnement transverse : interaction avec équipes techniques F&C, Data & Digital, HSE, filiales opérationnelles et fournisseurs. Objectif global : structurer la gestion des connaissances et des indicateurs de performance pour améliorer la visibilité, la collaboration et la performance opérationnelle.

Activités
En tant que Coordinateur Digital & Performance Fluides & Ciment Débutant - H/F, vos missions seront :

- Organiser et maintenir le SharePoint F&C comme référentiel unique (documents, standards, REX, KPI)

- Intégrer les KPI Fluides & Ciment dans l’outil ONE Perf Tool DW pour un suivi consolidé

- Développer et animer la communication technique (newsletters, événements, workshops, webinaires).

- Mettre en place un plan organisationnel pour les réunions techniques et la capitalisation des connaissances.



Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !





Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un BTS / Bac +2 dans le domaine de la Communication / Data ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Coordinateur Digital & Performance Fluides & Ciment Débutant - H/F à partir d'Avril 2026.



Vous êtes à l’aise avec la gestion de bases de données et maîtrisez la suite Microsoft 365 ? Vous travaillerez notamment avec Excel (tableaux croisés, macros, Power Query), PowerPoint, Teams, ainsi qu’avec Power Automate et Power BI pour automatiser et fiabiliser les flux de données.

Vous disposez de solides connaissances en bases de données et savez structurer, maintenir et administrer des espaces SharePoint (arborescences, droits, mises à jour) ?

L’autonomie, la rigueur et un excellent sens de l’organisation font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-coordinateur-digital-amp-amp-amp-performance-fluides-amp-amp-amp-ciment-d-butant-h-f-31785/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Analyste stratégique renouvelables - F/H
Analyste stratégique renouvelables - F/H
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-TOUR CBX(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Renewables
Domaine
Stratégie Economie Business
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
1 Années
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies vise une capacité de production renouvelable de 35 GW en 2025 et continuera à développer son activité pour devenir un acteur international de premier plan dans les énergies renouvelables et générer d'ici 2030 entre 100 et 120 TWh/an, dont 70 % sur base renouvelable.



Ce poste se situe dans l'équipe Business Intelligence et Planning de la Business Unit Renouvelables de TotalEnergies. Cette équipe vient contribuer à l'ambition de la Compagnie en coordonnant et supportant la croissance mondiale des différentes business units actives sur l'ensemble des énergies renouvelables (solaire, éolien terrestre / en mer et stockage). Elle est également en charge de la définition de la stratégie opérationnelle et la planification long terme. Elle accompagne les business units dans leur développement en fournissant des études de marché ou de la compétition.



Activités
Rattaché(e) au Responsable Analyse Marché et Compétition, vous serez en charge des analyses de la concurrence et serez le lead sur la réalisation du benchmark. Vous participerez activement à la veille marché et environnement et pourrez également être amené selon le besoin à réaliser des analyses de marché.

Vos missions sont les suivantes :



Sur la réalisation de benchmark et l’analyse de la concurrence :

Etre garant du process de benchmark de l’équipe en étant en charge de la réalisation du pack de présentation aux Comités de Direction,
Analyser la stratégie et les résultats des principaux concurrents de TotalEnergies,
Etre garant du remplissage régulier de la base de données regroupant les principales informations sur la concurrence,
Réaliser des fiches d’analyse des concurrents de façon autonome,
Mettre en place une solution digitale (dashboard) pour assurer un partage efficace de la stratégie des concurrents de TotalEnergies.


Sur la veille marché et environnement :

Participer à la veille marché et environnement dans le cadre de la rédaction hebdomadaire des faits marquants pour le COMEX,
Participer à la revue des informations sélectionnées pour la Newsletter Environnement et Compétition de la BU Renouvelables (tous les 15 jours),
Maintenir et faire évoluer la solution digitale (dashboard) permettant une meilleure communication de la veille Environnement et Compétition de REN.


Sur les études de marché :

Elaborer en autonomie des synthèses de marchés Power & Renewables pour les comités de direction,
Participer à la revue des analyses de marchés,
Mettre en place une solution digitale (dashboard) pour faciliter l’accès aux différentes analyses réalisées par l’équipe.
Profil du candidat
Diplôme Bac +5 (école d'Ingénieur, de commerce ou diplôme Universitaire),
Expérience dans l’analyse des marchés de l’énergie (renouvelables, électricité, etc.) et de la concurrence (stratégie d’entreprise, benchmark),
Maîtrise des outils nécessaires à la réalisation de veille et de benchmark,
Capacité à travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe et de façon transversale dans un environnement multiculturel,
Capacité à mener plusieurs projets en parallèle,
Expérience dans la réalisation de dashboards avec PowerBI, indispensable
Des connaissances en finance et économie sont un plus,
Une attention portée à la sureté de l'Information,
Parfaite maîtrise de l’anglais et du français.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-analyste-strat-gique-renouvelables-f-h-31784/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Senior Accounting Supervisor (AssetCo)
Senior Accounting Supervisor (AssetCo)
Pays
Mozambique
Ville
MAPUTO
Lieu de travail
MAPUTO-JULIUS NYERERE(MOZ)
Société employeur
TotalEnergies EP Mozambique Area 1 Lda.
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 10 ans
Contexte et environnement
The activities are performed in a multifunctional environment which is subject to change (in safety, economics, monetary, tax and labor regulations);
High-level of reporting requirements and significant scrutiny of the financial information of the MozLNG Project from Government, Lenders, Partners, Shareholders and Auditors resulting in added/high pressure to meet multiple deadlines without compromising the accuracy;
Complex financial data repository framework (SAP branches, leases, company codes);
High-level requirement for accuracy and completeness of financial information under high-pressure working condition;
Multiple interfaces with multiple stakeholders across métiers, affiliates, and external parties.
Activités
Accounting – operational

Review and drive improvements in accounting, ensuring financial obligation are met in accordance with company policies and procedures;
Coordinate and supervise the monthly closing process of 12 subsidiaries, including entering Manual journal entries, and performing various calculations (Debt, Interest, provisions, DD&A);
Perform accounting daily operations, monthly closure activities and trial balance review;
Prepare and review consolidation package and reconciliation with reporting;
Prepare monthly, quarterly, and annual Financials Statements, including analysis of results;
Ensure timely filing of financial reporting maintaining the highest quality, reliability, and accuracy;
Prepare balance sheet accounts reconciliations and understand the accounts activities;
Maintain the integrity of the financial reporting process and financial controls;
Coordinate audits that including internal audits, statutory audits, and shareholder audits;
Research and resolve accounting issues including evaluation and implementation of new accounting assertion to ensure Local GAAP and IFRS compliance;
Ensure detailed compliance with internal controls and procedures, and SOX controls in particular;
Identifies, analyses, verifies, interprets, and processes financial transactions and data;
Prepare and/or review assigned data for internal reporting purposes;
Actively assist in development and implementation of new policies/processes, methods and procedures designed to improve the efficiency of the financial reports and controls;
Assist and coordinate with the preparation of budgets and forecasts and keep management apprised of performance against budget;
Responds to inquiries from the VP Finance, Accounting Manager, and other finance and companywide managers regarding general accounting, special reporting requests and alike;
Collaborates with the other department managers to support overall department goals and objectives;
Work on special projects, as assigned;
Coordinate, document and ensure information flow between accounting/finance/tax/Project Financing and other business units;
Ability to work in a multi-culture environment;
Establishes and maintain safety operations by adhering to procedures and policies;
Training and knowledge transfer to Mozambique nationals is a critical part of the responsibilities.
Accounting – strategy & methods

Comply with the accounting KPIs;
Meet financial accounting objectives;
Comply with the accounting methods, policies, and principles.
Transversal Finance processes

Perform SOX controls to prevent or detect a material misstatement timely and ensure they are operating as intended or consistent with Accounting and Internal Control Bulletins;
Assist in Internal, external, JV and Tax audits;
Assist Treasury, Accounts payable, Tax and Marketing and Shipping Team;
follow company policy and procedures.
Profil du candidat
Bachelor’s Degree in commerce, Auditing, Tax or Accounting is required. CIMA, ACCA or related finance qualification will be advantageous, plus a professional accounting qualification;
Minimum 10 years work experience a reputable audit firm and in an Oil and Gas industry is preferred;
Excellent Knowledge of generally accepted Accounting, Local GAAP, IFRS and Tax principles;
Large Experience with SAP and SOX requirements;
Advanced computer skills on MS Office, accounting software and databases. Advance excel training in managing and analyzing large volumes of data;
Analytical and problem-solving skills;
Excellent written and verbal communication skills, along with the ability to communicate with a variety of internal and external stakeholders;
High attention to detail and deadline oriented;
Ability to interact effectively with managements and staff at all levels and to influence at peer level;
Ability to multi-task and to work collaboratively as part of a multi-culture and multi-disciplinary team.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-senior-accounting-supervisor-assetco-31783/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 General Accountant (AssetCo)
General Accountant (AssetCo)
Pays
Mozambique
Ville
MAPUTO
Lieu de travail
MAPUTO-JULIUS NYERERE(MOZ)
Société employeur
TotalEnergies EP Mozambique Area 1 Lda.
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 15 ans
Contexte et environnement
The activities are performed in a multifunctional environment which is subject to change (in safety, economics, monetary, tax and labor regulations);
High-level of reporting requirements and significant scrutiny of the financial information of the MozLNG Project from Government, Lenders, Partners, Shareholders and Auditors resulting in added/high pressure to meet multiple deadlines without compromising the accuracy;
Complex financial data repository framework (SAP branches, leases, company codes);
High-level requirement for accuracy and completeness of financial information under high-pressure working condition;
Multiple interfaces with multiple stakeholders across métiers, affiliates, and external parties.
Activités
Accounting – operational

Month-end closing activities, including entering Manual journal entries, and performing various calculations (Interest, provisions, DD&A);
Perform accounting daily operations;
Perform monthly trial balance review;
Prepare consolidation package and reconciliation with reporting;
Prepare monthly, quarterly and annual Financials Statements, including analysis of the results;
Ensure a clean and timely filing of financial reporting;
Prepare balance sheet accounts reconciliations and understand the accounts activities;
Assist with the Internal, External, Tax and JV audit;
Ensure detailed compliance with internal controls and procedures, and SOX controls in particular;
Identifies, analyses, verifies, interprets and processes financial transactions and data;
Prepare assigned data for internal reporting purposes;
Assist in development and implementation of new policies/processes, methods and procedures designed to improve the efficiency of the financial reports and controls;
Responds to inquiries from the Director of Finance, Accounting Manager, and other finance and companywide managers regarding general accounting, special reporting requests and alike;
Collaborates with the other department to support overall department goals and objectives;
Work on special projects as assigned.
Accounting – strategy & methods

Comply with the accounting KPIs;
Meet financial accounting objectives;
Comply with the accounting methods, policies, and principles.
Transversal Finance processes

Perform SOX controls to prevent or detect a material misstatement timely and ensure they are operating as intended or consistent with Accounting and Internal Control Bulletins;
Assist in Internal, external, JV and Tax audits;
follow company policy and procedures.
Profil du candidat
Bachelor’s Degree in Accounting, Auditing, or Commerce, is required. ACCA or related finance qualification will be advantageous;
Minimum of 15 years of sound experience in a similar role, preferably in an Oil and Gas environment;
Accounting knowledge of generally accepted Accounting/ Auditing SOX knowledge;
Advanced computer skills on MS Office, accounting software and databases. Advance excel training in managing and analyzing large volumes of data;
Analytical and problem-solving skills;
Strong written and verbal communication skills, along with the ability to communicate with a variety of internal and external stakeholders ;
High attention to detail and deadline oriented without sacrificing accuracy;
Ability to interact effectively with managements and staff at all levels and influence at peer level;
Ability to multi-task and to work collaboratively as part of a multi-culture and multi-disciplinary team.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-general-accountant-assetco-31782/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Technicien(ne), Administration RH et paie
Technicien(ne), Administration RH et paie
Pays
Canada
Ville
MONTREAL
Lieu de travail
MONTREAL-LAFLEUR(CAN)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Canada Inc.
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Membre de l’équipe des ressources humaines, composée de trois personnes, vous assurez la fiabilité et la conformité de l’ensemble des processus de paie et de gestion des avantages sociaux, afin de garantir une expérience employé rigoureuse et sans erreur.

Vous contribuez activement au développement RH en apportant un soutien opérationnel à la Direction, dans le but de renforcer la compétitivité de l’entreprise grâce à une gestion efficace de ses talents.

Vous favorisez un environnement de travail sain et collaboratif en cultivant un climat de confiance, de communication et d’entraide entre les employés et les gestionnaires.

Activités
TotalEnergies est une entreprise mondiale multi-énergies, active dans plus de 120 pays. Elle produit et fournit une énergie plus abordable, propre, fiable et accessible pour le plus grand nombre, couvrant le pétrole, les biocarburants, le gaz naturel, le gaz vert, les énergies renouvelables et l’électricité. Ses collaborateurs s’engagent chaque jour à accompagner la transition énergétique pour un avenir durable.


TotalEnergies Marketing Canada Inc, implantée à LaSalle (Montréal) depuis 2007. Elle produit et distribue des lubrifiants automobiles et industriels à travers plusieurs provinces canadiennes, contribuant à offrir des produits de haute performance adaptés aux besoins du marché local.


Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Technicien(ne), Administration RH et paie ) pour notre usine de LaSalle, Montréal (QC). Relevant de la Directrice des ressources humaines.

Responsabilités principales :



Administration RH

Créer les dossiers des nouveaux employés et mettre à jour régulièrement les bases de données et l’organigramme de la filiale.
Communiquer aux employés les informations propres aux vacances, jours fériés, arrivées/départs, horaires de travail, etc.
Administrer les avantages sociaux (assurance collective, REER, programme d’achat d’actions, etc.) dans les différentes plateformes web.
Conseiller les employés et gestionnaires sur l’interprétation de la convention collective, s’assurer du respect des politiques et procédures de la Compagnie TotalEnergies et de la législation du travail en vigueur dans les différentes provinces.
Participer à la gestion des dossiers d'invalidités et d'accidents de travail et effectuer l'ensemble des suivis administratifs.
Produire les cessations d’emploi et clôturer les dossiers/comptes des employés concernés.
Rédiger les lettres de confirmations d’emploi.
Enregistrer toutes les factures du service, tenir un registre, créer les PR et les réceptions de commande dans SAP et les transmettre au Service de comptabilité pour paiement.
Placer les commandes de papeterie, fruits et autres.
Répondre aux diverses demandes des employés : renseignements sur les avantages sociaux, sur leur paie, etc.
Numériser et classer les factures et tous les documents des dossiers d’employés.
Supporter le Service RH dans les divers projets de la filiale.


Paie

Effectuer le cycle complet de la paie (saisie, mise à jour, vérification après traitement, vacances, ajustements salariaux, changement de prime d'assurance, avantages imposables, transactions, absences, perceptions, remises, fériés, etc.) pour ~95 employés (syndiqués et non syndiqués), aux deux semaines via EmployeurD ;
Participation à la fin d’année : validation des données, ajustements, production et vérification des relevés fiscaux (RL-1/ T4 et T2200/TP64.3)
Effectuer les suivis et remplir les documents requis lors de saisies de salaire ;
Préparer et valider les écritures de paie pour la comptabilité ;
Produire les rapports en lien avec la paie (rapports hebdomadaires de poinçons, base de données, cotisations syndicales, REER, WSIB, etc.).
Former les employés et gestionnaires sur l’application Employeur D pour la saisie/approbation des feuilles de temps, consultation des relevés de paie et demandes de congés.
Assurer le suivi des congés de maternité et absences et s’assurer de récupérer les sommes dues s’il y a lieu.
Profil du candidat
Permis de travail valide au Canada.
DEC en administration, ressources humaines, comptabilité ou équivalent.
3 à 5 ans d’expérience en paie et administration RH.
Connaissance des normes canadiennes de la paie et lois du travail.
Maîtrise de MS Office (Excel intermédiaire).
Connaissance de EmployeurD ou Nethris (atout).
Français et anglais, oral et écrit (collaboration hors Québec).
Rigueur, souci du détail, discrétion.
Capacité d’analyse, autonomie, multitâche, bonne gestion des priorités.
Aisance interpersonnelle et capacité à structurer/améliorer des processus
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-technicien-ne-administration-rh-et-paie-31781/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Logistics Base Coordinator (Miri)
Logistics Base Coordinator (Miri)
Pays
Malaisie
État
MIRI, SARAWAK
Ville
KUALA LUMPUR
Lieu de travail
SITE-EXTERNE(MYS)
Société employeur
TotalEnergies EP Sarawak Inc.
Domaine
Logistique
Type de contrat
CDD
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Are you ready to drive safe, efficient, and seamless logistics operations for offshore and onshore activities?



TotalEnergies EP Malaysia is seeking a proactive and detail‑oriented Logistics Base Coordinator (Miri) to strengthen our Supply Base operations in Sarawak. This role is essential in ensuring safe, timely, and cost‑effective logistics support across marine, air, and land transportation activities.

Activités
Your Impact

As the Logistics Base Coordinator, you will play a critical role in ensuring uninterrupted logistics operations that support our offshore and onshore teams. You will:

Supervise daily supply base activities, including cargo handling, vessel movements, and transport coordination.
Plan and coordinate inbound and outbound logistics across road, sea, and air.
Ensure compliance with HSSE policies, regulatory requirements, and international logistics standards.
Coordinate personnel movement via marine vessels and helicopters, ensuring safety, manifest accuracy, and operational readiness.
Oversee marine and port activities, including vessel inspections, bunkering operations, and fluid/dry bulk transfers.
Manage equipment allocation, certification, and readiness of lifting equipment and cargo carrying units.
Collaborate with contractors, vendors, shipping agents, freight forwarders, and internal stakeholders.
Identify opportunities for cost optimization and continuous improvement across logistics operations.
Profil du candidat
What We Are Looking For

Certificate, Diploma, or Degree in Logistics or related field.
1–5 years of oil and gas logistics or supply base experience (fresh graduates welcome).
Strong understanding of marine, aviation, and land logistics operations.
Familiar with customs clearance, vessel scheduling, and cargo handling.
Knowledge of HSSE, dangerous goods rules, and port/aviation requirements.
Experience with SAP or similar systems is an advantage.
Strong communication and coordination skills.
Able to work efficiently in fast‑paced operational environments.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-logistics-base-coordinator-31780/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chargé(e) de suivi des études renouvelables - Débutant H/F
Chargé(e) de suivi des études renouvelables - Débutant H/F
Pays
France
Ville
PALAISEAU
Lieu de travail
PALAISEAU-ROUTE DE SACLAY(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Gouvernance et Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
OneTech a pour mission d'apporter l'expertise technologique et scientifique nécessaire pour accompagner les projets de développement de TotalEnergies dès leur conception et pour fournir le support aux opérations de l'ensemble de ses activités à travers le monde. Ton rôle dans l'équipe Technical Line Power Salcay Management and Performance sera clé pour améliorer le suivi et la performance des études de projet renouvelables. Le poste sera basé dans l'écosystème d'innovation de Paris-Saclay, avec des déplacements réguliers à la Défense. Notre état d'esprit OneTech « serious & cool » se traduit par de nombreux événements conviviaux (Afterworks, Touch Rugby, Yoga, running …) complétant les moments de partage d'informations (séminaires d'équipes, Town Halls, ...) et de savoir-faire (formations, conférences TecX) pour vivre pleinement l'aventure collective OneTech !

Activités
En tant que Chargé(e) de suivi des études renouvelables - Débutant H/F, vos missions seront :



Structurer et organiser le suivi des études techniques en cours afin de garantir une vision claire et actualisée des livrables.
Maintenir à jour les indicateurs clés et les tableaux de suivi pour assurer la fiabilité des informations.
Préparer et consolider les données essentielles en vue des comités internes, en mettant en avant les points critiques et les avancées.
Assurer la remontée d'informations stratégiques et consolidation auprès des parties prenantes, en participants à des réunions de coordinations et en contactant les ingénieurs.
Mettre en place des KPI et processus d'amélioration de performance afin d'améliorer la coordination et la qualité des livrables.


TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) dans le domaine de la Gouvernance et/ou de l’Information ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !



Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé(e) de suivi des études renouvelables - Débutant H/F à partir de février 2026.



Vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de la gouvernance et/ou de la gestion de l’information ?

Vous manifestez un réel intérêt pour le secteur des énergies renouvelables ?

Vous savez organiser, suivre et coordonner les différentes étapes d’un projet ?

Vous disposez d’une solide capacité de synthèse ?

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, en particulier la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) ?

Une connaissance de Power BI et/ou Power Apps serait un atout apprécié.

Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous savez travailler de manière structurée ?

Vous êtes organisé(e), curieux(se) et faites preuve d’une bonne ouverture d’esprit ?

Vous communiquez avec aisance en français comme en anglais, de bonnes aptitudes rédactionnelles seront également un plus.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !



Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-e-de-suivi-des-tudes-renouvelables-d-butant-h-f-31779/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Assistant(e) Chef(fe) de Produit Marketing Offres Electricité et Gaz B2C
Assistant(e) Chef(fe) de Produit Marketing Offres Electricité et Gaz B2C
Pays
France
Ville
PARIS
Lieu de travail
PARIS-RUE LOUIS ARMAND(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Electricité et Gaz France
Domaine
Communication
Type de contrat
CDD
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Un marché de l’électricité et du gaz en France complexe, mouvant et au cœur des enjeux de transition énergétique européens & français : un contexte réglementaire évolutif et incertain (dispositif ARENH, évolution des tarifs réglementés de vente, énergie verte), des évolutions technologiques fortes (fin du déploiement des compteurs intelligents), de nombreux acteurs et une concurrence accrue

Des marges sur la fourniture fortement liées aux conditions économiques sur les marchés européens de l’électricité et du gaz, ce qui nécessite une forte adaptabilité

TotalEnergies a des objectifs ambitieux en termes de part de marché sur les marchés de l’électricité et du gaz.

Activités
Superviser la gestion opérationnelle du catalogue d’offres d’énergie B2C : coordination de la mise à jour des prix des offres disponibles en acquisition ou pour le parc clients dans l’ensemble de nos outils de gestion (site web, outils de vente, CRM, espace client/application), contribution à la rédaction et à la mise à jour de la documentation produit (grilles tarifaires, fiches descriptives produit, Conditions Générales de Vente), supports aux projets concernant nos offres d’énergie (conception, lancement, animation promotionnelle, formation des conseillers...)


Assurer la veille concurrentielle et règlementaire du marché de l’énergie sur le segment B2C : réalisation d’un benchmark régulier des offres de la concurrence disponibles sur le marché, organisation/préparation et restitution de points réguliers avec les équipes Affaires Publique, réalisation d’analyses ponctuelles sur des sujets Parts de Marché, Concurrence ou Affaires Publiques


Préparer et restituer les réunions récurrentes avec les autres services (Ventes, Service client, Pricing, Digital et Média) pour mettre en place des plans d’actions autour de nos offres B2C


Mettre en place les opérations promotionnelles simples en appui du Chef de Produit Offres B2C et réaliser des REX de l’ensemble des opérations promotionnelles


Créer et mettre à jour l’ensemble de la documentation marketing


Appuyer ponctuellement le Chef de Produits Offres B2C sur des lancements de nouveaux produits
Profil du candidat
Vous êtes actuellement jeune diplômé et avez suivi un cursus en école de commerce, d’ingénieur ou à la faculté avec une spécialisation en Marketing.

Sensibilité client et business
Rigueur
Autonomie
Curiosité
Esprit d’initiative/force de proposition
Sens du contact
Maitrise de la suite Microsoft Office (en particulier Excel, Power Point et Word)
Sens de l’analyse (y compris données chiffrées)
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-e-chef-fe-de-produit-marketing-offres-electricit-et-gaz-b2c-31778/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Data Analyst Débutant - H/F
Data Analyst Débutant - H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Vous travaillerez au sein de l'équipe T-More, la base de données de référence pour les ingénieurs réservoirs de la compagnie, en France et sur tous nos sites opérationnels de l’étranger. C’est aussi un ensemble d’applications web conçues pour faciliter leur travail de tous les jours : • Visualisation efficace de données opérationnelles pour la compréhension des réservoirs • Utilisation de machine learning pour prédire le comportement de nos assets • Prévoir la production future

Activités
En tant que Data Analyst Débutant - H/F, vos missions seront :

• Créer des nouveaux objets de visualisation sur PowerBI pour les données techniques géoscience

• Participer à la réalisation des dashboards BI pour les études géosciences des ingénieurs de la compagnie, le support aux utilisateurs, avec l'utilisation de logiciels tels que PowerBI et Spotfire.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de géoscientifiques pour recueillir des retours, ajuster les visualisations en conséquence, et garantir que les outils développés répondent pleinement aux besoins opérationnels

• Analyser les données (identifier des corrélations, des tendances ou des valeurs inhabituelles, par exemple).

• Conduire des veilles technologiques régulières concernant les outils innovants qui pourraient améliorer l’analyse de données

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master / Bac +5 dans le domaine Data science ou Data analyst? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Data Analyst Débutant - H/F à partir de Avril 2026.



Vous êtes à l’aise avec la programmation et maîtrisez des langages tels que Python ou JavaScript ? Vous mettrez à profit vos compétences pour développer des solutions efficaces et concevoir des outils de visualisation adaptés aux besoins.

Vous savez créer des visualisations de données avec Power BI ? La connaissance de Spotfire serait un plus.
Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, êtes curieux et aimez apprendre ?

L’autonomie, la rigueur et l’ouverture font partie intégrante de vos qualités ?

Vous maîtrisez l’anglais à un niveau courant ? De nombreux échanges se feront en anglais avec l’équipe et les filiales, ce qui rend cette compétence indispensable.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !





Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-data-analyst-d-butant-h-f-31777/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Interconnection Manager
Interconnection Manager
Pays
Etats-Unis
Ville
AUSTIN
Lieu de travail
AUSTIN-GAINES RANCH LOOP(USA)
Société employeur
TotalEnergies Gas & Power North America, Inc.
Domaine
Projets Industriels
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
Step into a pivotal role at TotalEnergies as an Interconnection Manager, where you’ll help shape the future of renewable energy across the U.S. power grid. In this dynamic position, you’ll lead the full lifecycle of transmission and interconnection strategy for a diverse portfolio of solar, wind, hybrid, load, and standalone storage projects—working at the cutting edge of the energy transition.

You’ll drive critical decision‑making by performing deep‑dive due diligence on project acquisitions, evaluating queue position risks, and steering projects through complex ISO/RTO interconnection cycles. Based in Texas and reporting directly to the Director of Transmission & Interconnection, you’ll serve as a key voice in communicating project insights, milestones, and strategic recommendations to internal stakeholders and cross‑functional teams.

Activités
• Lead and manage interconnection applications and queue positions during the study phases.

• Collaborate with internal and external stakeholders to ensure all requirements meet grid interconnection standards.

• Provide compliance and technical support, perform routine updates, and ensure the project management database is up-to-date with the latest information.

• Support project’s acquisitions interconnection due diligence for solar, wind, loads, and standalone storage projects.

• Evaluate congestion patterns and basis risk to guide project siting and portfolio strategy.

• Participate in ISO stakeholder processes, meetings, and working groups to stay aligned with queue reforms and changes.

• Ensure compliance with federal, state, and local grid codes and regulations.

• Mentor junior engineer(s) and key organizational stakeholders for the different interconnection processes across the US and Canada (Interconnection schedules, milestones, deliverables etc.).

• Build a network of consultants, processes for engaging those partners, and internal databases for interconnection processes, study results, and cost estimates.

• Perform other tasks and takes on additional duties as reasonably assigned.

• Negotiate complex transmission and/or generator interconnection agreements with various transmission service providers across the US and Canada such as IA/ISA/CSA.

Profil du candidat
• Bachelor’s degree in Electrical Engineering or a related field; a Master's degree is preferred.

• Minimum of 5 years of experience in interconnection engineering or a related field, specifically in the renewable energy sector.

• Strong knowledge of power systems, grid architecture, and renewable energy technologies.

• Proficiency in using software tools for power system modeling and analysis such as PSS/E, PowerWorld, PSLF, PSCAD, and/or TARA.

• Good working knowledge of the RTO/ISO transmission planning and generation interconnection processes of one or more of the following areas: ERCOT,CAISO, PJM, SPP, MISO, ERCOT, SERC, NYISO, WECC, etc.

• Effective analytical, problem-solving, and decision-making skills to ensure clear communication internally with other departmental teams.

• Previous experience as a transmission planning, transmission, generation, transmission analyst, or interconnection engineer preferred.

• Ability to manage multiple projects simultaneously and meet tight deadlines.

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-interconnection-manager-31776/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 TECHNICIEN DE MAINTENANCE -EXPERT COMPRESSEUR ET GROUPE ELECTROGENE
Détail de l'offre
ID de l'offre
4608

Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Ouagadougou
Structure recruteur
SOCOGHAF SARL
Structure Bénéficiaire
SOCOGHAF SARL
Diplôme ou niveau
BAC
Option du diplôme
électrotechnique, maintenance
Expériences
03 ans
Capacité liées à l'emploi
La Société Commerciale Ghassoub et Frères (SOCOGHAF SARL) est une entreprise spécialisée dans la production et la distribution de matériaux de construction en acier ; Elle représente plusieurs marques d’aciers spéciaux et elle s’est développée en implantant une industrie de profilage et un atelier de chaudronnerie labellisé HARDOX WEARPARTS ; Désirant renforcer ses équipes, elle recherche une candidature pour le poste suivant :





TECHNICIEN DE MAINTENANCE -EXPERT COMPRESSEUR ET GROUPE ELECTROGENE


Nombre de poste 01
Direction Maintenance
Type de contrat CDD de 12 mois
Localisation du poste Ouagadougou
Date début Février 2026


MISSION PRINCIPALE :



Assurer le bon état de fonctionnement de l’ensemble des compresseurs d’air et des groupes électrogènes par des interventions de maintenance adaptées.



ACTIVITES PRINCIPALES :



Diagnostic et dépannage
Détecter l’origine d’une panne, diagnostiquer et dépanner les équipements. Identifier au plus vite la moindre anomalie sur les équipements.


Maintenance et surveillance
Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements ; Effectuer les maintenances préventives et curatives sur les équipements.


Traçabilité et reporting
Rédiger des comptes-rendus d’intervention ; Actualiser les données techniques.


Amélioration continue et appui technique
Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des équipements ; Apporter un appui technique à son responsable hiérarchique ; Contribuer à l’amélioration continue de la maintenance ; Toute autre activité ou tâche en lien avec son poste demandée par la hiérarchie.




LIEN HIERARCHIQUE :

– Responsable Maintenance ;



PROFIL REQUIS :

Être titulaire d’un diplôme de BAC PRO ou d’un BTS en électrotechnique, maintenance ou tout autre diplôme équivalent ; Justifier d’au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;
COMPETENCES TECHNIQUES ET APTITUDES PERSONNELLLES REQUISES :



Compétences métier : électricité industrielle, hydraulique, groupe électrogène, CNC, machines d’usinage, pneumatique, ponts roulants, mécanique ; Compétences informatiques : Pack Office, GMAO ; Respect strict des règles de sécurité : consignation, port des EPI ; Capacité d’adaptation et aptitude à travailler dans l’urgence ; Capacité à travailler seul ou en équipe ; Bon sens de la communication orale et écrite ; Esprit d’analyse et sens de l’observation ; Autonomie, réactivité et proactivité ; Bonne condition physique et résistance ; Rigueur, discipline et précision ; Polyvalence et capacité à lire une notice, un plan ou un schéma technique (mécanique, électrique, hydraulique, etc.) ; Maîtrise de l’anglais technique ; Capacité à travailler sous pression.
Composition du dossier Curriculum vitae à jour et signé ;


Une photocopie de la Carte d’identité.



DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 28 Janvier 2026 à 17 heures 30

Date limite de dépôt des dossiers
28/01/2026
Procedure de recrutement
NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté (e)s pour la suite du processus

Durée du contrat
CDD 12 mois

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-technicien-de-maintenance-expert-compresseur-et-groupe-electrogene-31775/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Contrôleur de Gestion (H/F)
Contrôleur de Gestion (H/F)
Pays
Guinée
Ville
CONAKRY
Lieu de travail
CONAKRY-RTE NIGER(GIN)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Guinée
Domaine
Finance
Type de contrat
N/A
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Marché d’évolution du poste : Marché réglementé

Typologie des interlocuteurs du poste : Internes & externes

Interlocuteurs en lien avec le poste : Tous les collaborateurs, Siège, et auditeurs externes

Nature des interactions du poste : Le poste requiert des capacités d’influence et de conviction



Activités
Le Contrôleur de Gestion est en charge de :

- Prendre connaissance, respecter et faire respecter le code de conduite de la Compagnie.

- Administration de la base des données maîtres dans SAP

- Paramétrage des prix et des conditions de tarification

- Saisie des conditions de prix Transport

- Création des centres de coût et centres de profit

- Mise à jour de la hiérarchie des centres analytiques stations

- Suivi des investissements et frais fixes et variables de TEMG, SOMCAG et TEMSG

- Préparation du reporting Investissements et commentaire des réalisations vs Budget

- Préparation des reporting Résultats et BFR mensuels

- Analyse mensuelle des marges par produit et canal

- Analyse mensuelle du résultat supply par produit et activité

- Suivi mensuel des KPI MAMBO

- Préparation et diffusion des ventes mensuelles provisoires & définitives par produit et canal

- Elaboration du BU, PC et PLT

- Mise à jour des prix de vente

- contrôle de la valorisation des produits pétroliers et des PMP

- Support aux directions commerciales dans l'analyse des comptes de contribution des top 20 B2B et Réseau

- préparer des BR mensuelles et annuelles , Codir, Zone



Profil du candidat
Niveau de qualification requis pour le poste : Bac + 4 / 5 Ecole de Commerce, finance, contrôle de gestion

Compétences techniques requises pour le poste : Très bonne connaissances en comptabilité et gestion financière

Compétences comportementales requises pour le poste : un bon sens de l'organisation, rigueur , respect des délais, une bonne

capacité de rédaction et de synthèse, esprit critique, capacité de travailler sous pression, confidentialité et une bonne capacité de

communication

Compétences linguistiques requises pour le poste : Un bon niveau en Français, Anglais +

Certification requise pour le poste : Non

Connaissances spécifiques nécessaires à la tenue du poste : comptabilité et gestion financière/ SAP

Niveau d’expérience requis pour le poste : 3 ou 4 ans en comptabilité et gestion financière

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-contr-leur-de-gestion-h-f-31774/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Customer Service Assistant (Airport Terminal Check-in) SC5
Antananarivo, Madagascar
time type
Full time
job requisition id
JR119722
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

1 February 2026-23:59-UTC+03:00 heure normale d’Afrique de l’Est (Antananarivo)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


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A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

Titre du poste : Customer Service Assistant (Airport Terminal Check-in)

 Type de contrat et grade : Service Contract, SC5

 Durée: 12 mois renouvelable

 Unité / Division : UNHAS

Nombre de postes: 01

 Lieu d'affectation : Antananarivo

Date de publication: 19 janvier 2026

Date limite de candidature:  02 Février 2026

CONTEXTE ORGANISATIONEL ET OBJECTF DU ROLE

Ce poste est à pourvoir à l’aéroport d’Antananarivo, principal hub des vols UNHAS Madagascar. Le/la titulaire relève de l’Officier Aviation en charge des opérations, avec une supervision technique assurée par le Responsable du service clientèle, et travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe UNHAS et les parties prenantes aéroportuaires.

PRINCIPALES RESPONSABILITES (non exhaustive):

Servir de point de contact pour les demandes de services internes et externes émanant du PAM, de la communauté humanitaire et des entités gouvernementales, afin de fournir des informations en temps utile et d'assurer l'exécution des services.

Contribuer à garantir le plus haut niveau de prestation de services en clarifiant les demandes des clients et en favorisant la compréhension mutuelle.

Assurer la liaison avec les interlocuteurs internes et externes, en veillant à ce que les règles et réglementations du PAM ainsi que les meilleures pratiques soient respectées tout au long du processus de prestation de services.

Collaborer avec les fonctions spécialisées pour organiser la livraison des produits/services de manière à ce que les produits/services offerts correspondent à la demande du client.

Faciliter les communications internes afin de maintenir un flux de processus rationalisé en accord avec les services demandés.

Contrôler périodiquement la satisfaction des clients et proposer de manière proactive des options pour améliorer les services offerts et fournis.

Assurer le suivi avec les unités concernées pour vérifier l'état des demandes et mettre à jour de manière proactive les clients de leurs demandes.

Travailler et échanger des informations avec des homologues internes afin de tenir à jour un catalogue de produits et de services.

Tenir à jour les dossiers et les bases de données afin de s'assurer que les données et les fichiers sont correctement stockés et mis à jour conformément aux normes établies.

Fournir des conseils sur les méthodes et pratiques de support aux services de routine aux collègues juniors afin que les services soient fournis de manière cohérente et selon les normes requises.

Communiquer de manière proactive toute modification opérationnelle pertinente (retards, ajustements d’horaires, changements de procédures) afin d’assurer une information rapide et fiable des passagers et des parties prenantes.

Assurer la prise en charge et l’accompagnement de tous les passagers UNHAS, en appliquant les procédures dédiées et en garantissant une prise en charge respectueuse et sécurisée.

Maintenir l’organisation et la disponibilité des supports d’information UNHAS au point d’accueil, veiller à la clarté de la signalétique et contribuer à une présentation professionnelle de l’espace d’accueil.

AUTRES APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE

Capacité à gérer simultanément plusieurs demandes tout en maintenant un haut niveau de précision et de professionnalisme.

Aptitude à anticiper les besoins opérationnels et à proposer des solutions pratiques pour améliorer la qualité du service.

Capacité à représenter le service UNHAS de manière professionnelle auprès des passagers, partenaires et autorités, en maintenant une attitude positive et orientée client.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

Education: Achèvement des études secondaires. Un certificat d’études post-secondaires dans le domaine fonctionnel considéré est souhaitable

Experience:

Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine du service à la clientèle, de préférence dans des environnements multiculturels.

Expérience dans la gestion d'équipes dans différents domaines fonctionnels.

Connaissance des outils numériques et des solutions technologiques utilisés dans le service à la clientèle.

Langues: Excellente maîtrise de la langue Française (niveau C) et une connaissance de l’Anglais serait un atout

Date limite de candidature: 02 Février 2026

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-customer-service-assistant-airport-terminal-check-in-sc5-31773/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Budget & Programming Officer SC8
Tripoli, Libye
time type
Full time
job requisition id
JR119653
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

1 February 2026-23:59-UTC+02:00 heure normale d’Europe de l’Est (Tripoli (Libye))
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

JOB TITLE: Budget and Programming Officer SC8
TYPE OF CONTRACT: Service Contract
UNIT/DIVISION: Budgeting and Programming
DUTY STATION (City, Country): Tripoli, Libya
DURATION: 5 months
BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT:

To support the delivery of budget and resource analysis and programming activities, collaborating with and guided by managers to apply best practice approaches for the efficient, effective and compliant utilization of funds.

ACCOUNTABILITIES/RESPONSIBILITIES:

Monitor WFP’s corporate systems ensuring that all budget-supporting documents are accurate, well developed and in line with recommendations. Lead and coordinate the CSP budget preparation/ budget revisions/ and implementation plans. Participate in CSPs/RBPs closure activities and work with spending units to highlight and close open commitments in a timely manner. Collate commodity pipeline requirements including Advance Financing requests in collaboration with stakeholders at the operational level. Prepare monthly pipeline reports and support the CO team in monitoring the resource pipeline Check accuracy and monitor timely programming and utilization of funds based on operational priorities, funding proposals and donor conditions, proposing timely recommendations and possible corrective actions that enable reporting in collaboration with spending units. Monitor contribution balances, proactively identify potential unspent funds, and coordinate with relevant units to develop spending plans that ensure compliance with corporate policies and donor requirements. Perform and document fund sub allotments as per available procedures and guidelines. Lead the preparations and engagement process for the CO Resource Management Committee (RMC) as per agreed timelines. Collect inputs and generate accurate and timely reports, to enable informed decision-making and consistency of information presented to senior management and external stakeholders. Contribute towards the development and improvement of systems, techniques, tools, processes and procedures to better monitor, manage and report on WFP budgets and resources. Participate in internal meetings/committees/working groups as required, in order to obtain and provide information from a budget and resource programming perspective. Perform other relevant duties as required.

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED:

Education:

Advanced university degree in Business Administration, Statistics, Finance, Economics or another relevant field.
Additional professional training in project management, statistical analysis and/or operational planning and management is desirable.
Experience Knowledge & Skills:

Experience performing basic analytics and presenting the information to meet various audience needs.
Some experience in preparing, managing and reporting on operational budgets and performance and willingness to strengthen skills.
Experience working with large datasets, extracting information from them in an easy to interpret manner.
Adequate analytical skills and resourcefulness, initiative and have learned tact in devising solutions to current and potential operational issues.
Good understanding of information and financial systems and how those support the implementation of operations.
Good understanding of operational planning and business processes, rules and procedures and apply them consistently in the implementation and support of programme interventions.
Ability to meet tight deadlines.
Ability to work patiently and tactfully in a team, with people of different backgrounds and expertise, to deliver as one toward common operational goal.
Languages:

Fluency (level C) in English and Arabic language.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

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Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 JPO Vulnerability Assessment and Mapping (VAM) Officer
N'Djamena, Tchad
time type
Full time
job requisition id
JR119518
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

16 February 2026-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Afrique de l’Ouest (N’Djamena)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

CONTEXT AND BACKGROUND


WFP Chad operates in a complex environment characterized by recurrent shocks, displacement, and high levels of food insecurity. Strengthening the quality of evidence is central to WFP’s work to ensure equitable assistance and efficient resource allocation. This role will support the Research, Assessment & Monitoring (RAM) unit in conducting impact assessments, refining targeting strategies, and supporting data-driven programming.

GENERAL INFORMATION

This post is opened in the context of the Junior Professional Officer (JPO) scheme sponsored by the Government of the Netherlands and is addressed exclusively to PEOPLE WITH THE NATIONALITY OF ONE OF THE FOLLOWING ELIGIBLE COUNTRIES: eligible-countries-DC-JPOs.pdf

Excluding Chad due to the restriction that Nationals of the country where the position is located cannot be considered.

For the minimum qualification requirements see the website of Nedworc Foundation: Junior Professional Officer Programme - Nedworc Foundation.

Please read the selection criteria and FAQ section carefully before considering applying.

Title of Post: VAM Officer (Economic Analyst)

Grade: P2 step 1 in the first year

Supervisor: Head of RAM

Unit: Research, Assessment & Monitoring (RAM)

Division/Country Office: Chad Country Office

Duty Station: N’djamena, Chad

Duration of assignment: Initially one year, with the possibility to extend up to a maximum of 3 years

DUTIES AND RESPONSIBILITIES


Under the direct supervision of the Head of the unit, the JPO will have the following responsibilities:


1. Support evidence generation for programme design and impact:
o Support the design and analysis of food security and outcome monitoring surveys, baselines/endlines, and Post-Distribution Monitoring (PDM).
o Apply statistical methods for analysis: Randomized Controlled Trials (RCTs), quasi-experimental studies, or alternative impact evaluation designs where relevant.


2. Support vulnerability targeting strategies, economic analysis and field validation:
o Assist in the development of targeting tools and criteria based on household vulnerability and socio-economic profiles.
o Contribute to the economic analysis of markets, household expenditures, socio-economic and food security data to refine targeting strategies for different population groups (e.g. IDPs, refugees, host communities)

3. Support risk analysis for anticipatory action and early warning systems:
o Assist in defining early action thresholds, data collection protocols, and monitoring of triggers for anticipatory assistance.
o Analyze and model risk exposure and potential outcomes under different shock scenarios.


4. Strengthen data visualization, knowledge management and reporting:
o Document and disseminate key lessons learned, success stories, and impact findings across internal and external audiences.
o Support preparation of evidence-based donor reports, dashboards, and presentations.
o Produce dashboards, and visual products to communicate findings to internal and external stakeholders.

5. Capacity building and coordination:
o Deliver coaching or technical sessions to RAM and cooperating partner staff on M&E, targeting tools, and use of statistical software.
o Contribute to internal coordination with other units (Programme, CBT, VAM, and Logistics) to ensure integrated monitoring.


6. Other tasks as needed in support of the country office’s evidence and programme quality agenda.

EXPECTED OUTCOMES

Operational monitoring systems strengthened with standardized tools, templates, and dashboards

Evidence-based recommendations developed and integrated into WFP interventions through impact evaluations, baseline/endline surveys, and RCTs or quasi-experimental studies.

Improved targeting accuracy and efficiency for WFP and partner programmes through robust socio-economic profiling and application of advanced quantitative methods.

Capacities of WFP and partner staff enhanced through technical coaching on M&E frameworks.

Knowledge management and learning mechanisms institutionalized, with documentation of best practices and lessons learned across impact assessments and targeting exercises.

QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE

Age limit: The maximum age limit is 32 years as of 31 December of the year of application.

Education: Master's degree in Economics, Statistics, Mathematics, Geography International Development, or related fields.

In exceptional cases, candidates with a Bachelor’s degree plus a minimum of 4 years of relevant working experience can be considered.


Language: Fluency (level C) in English and French.

Experience:

Minimum of two years relevant working experience after obtaining a first university degree in monitoring and evaluation, quantitative research, economic modelling, and programme targeting.

Minimum of four years relevant working experience for candidates with a Bachelor’s degree.

Work experience within the UN system should not exceed one year, including UNV, (paid) UN internship, and UN consultancy.

All paid work experience since obtaining a Bachelor’s degree will/can be considered. Internship and volunteer experiences will be considered if they are post-graduate and relevant to the role.

Qualifications/Technical skills:

Proven ability to work with large datasets and statistical software (e.g., R, Stata, SPSS).

Familiarity with Proxy Means Testing (PMT) methodologies, impact evaluation, and econometric approaches.

Experience working with survey tools like Kobo, ODK, and SurveyCTO.

Proficiency in Windows MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Behavioural competencies: leads by example with integrity, drives results and delivers on commitments, fosters inclusive and collaborative teamwork, applies strategic thinking, builds, and maintains sustainable partnerships.


DESIRED EXPERIENCES FOR ENTRY INTO THE ROLE

Exposure to the international arena, either by direct work for an international institution/organization or by interacting with international stakeholders

Intermediate level (level B) of one or more of the following official languages: Arabic, Spanish, Chinese, Russian, Portuguese.

WFP’s international professionals are required to serve in different locations around the world during their career (including in hardship duty stations); willingness to be mobile would maximise opportunities for long-term retention into the Organization

SUPERVISION


The Head of the Unit will directly supervise the JPO and provide day-to-day technical support.

TRAINING COMPONENTS


Data analysis, Food security assessments, M&E framework, Impact studies, Data visualization, WFP Corporate System.

LEARNING ELEMENTS


At the end of the assignment, the JPO should have obtained:

Very good knowledge of monitoring and evaluation frameworks, impact assessment methodologies and targeting approaches in humanitarian and development settings.

Good skills n data analysis and economic modelling and data visualization.

Familiarity with evidence-based programming, including how data and analysis are used to design, monitor, and adapt WFP interventions, particularly in fragile and food-insecure environments

Good general understanding of WFP’s overall operations and activities in the region of assignment.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.


All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.



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Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Conseiller vendeuse / Conseiller vendeur
Conseiller vendeuse / Conseiller vendeur
Lieu:LA CHAPELLE-EN-SERVAL (60), HAUTS-DE-FRANCE, FRANCE
Associé à 2 catégories
Date de publication : Jan 13, 2026, 3:17PM

Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 !

Rejoignez les 3500 conseillères et conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissanteavec de nombreuses opportunités de formation, d’évolution et de mobilité géographique.

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En tant que conseillères et conseillers de vente, vous serez au cœur de l’expérience client, avec pour missions :

d’offrir un accueil personnalisé,
de conseiller et vendre des solutions adaptées,
de garantir la satisfaction des clients,
et de contribuer au succès du magasin.
Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité.
Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l’égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive.
Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif.

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Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds.
À titre indicatif, la rémunération moyenne démarre à partir de 2000 € par mois.


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Seules vos compétences comptent

Quel(s) que soient votre âge, votre sexe, vos origines, votre religion, votre orientation sexuelle, votre neuro-diversité, votre handicap ou votre apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle est à la fois une force collective et un moteur d'innovation. Orange est une entreprise accessible aux personnes en situation de handicap : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-conseiller-vendeuse-conseiller-vendeur-31744/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chargé de mission Droits Humains Débutant H/F
Chargé de mission Droits Humains Débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Droit des Entreprises
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Le junior analyste intervient dans un contexte sensible marqué par (i) les attentes et pressions croissantes de nos parties prenantes sur les sujets liés aux Droits Humains, (ii) les engagements de la Compagnie de respecter et promouvoir les Droits Humains, notamment dans le Code de conduite, et (iii) l'évolution constante du cadre juridique lié au respect des Droits Humains.

Activités
En tant que Chargé de mission Droits Humains Débutant H/F, vos missions seront :



Contribution aux publications Droits Humains, tels que le rapport annuel, des guides pratiques, des brochures thématiques.
Contribution aux actions de promotion des Droits Humains en interne, notamment par le soutien à l'organisation d'évènements thématiques liés à des journées internationales (Droits Humains, …).
Contribution au développement de supports de communication pour présenter la démarche Droits Humains à l'externe.
Contribution au développement de formations sur les Droits Humains pour les salariés de la compagnie.


TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) dans le domaine du Droit ou du Droit Humain ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !



Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de mission Droits Humains Débutant H/F à partir de mars 2026.



Vous avez une connaissance ou un intérêt pour les enjeux ESG (Environnement, Sociétal, Gouvernance) ou pour le secteur de l’énergie ?

Vous êtes à l’aise dans la création de contenus et de visuels ?

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word, Powerpoint, Microsoft Teams et SharePoint.

Une connaissance de Power BI est un plus.

La fiabilité, l’intégrité et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité ?

Une maîtrise professionnelle de l’anglais est indispensable pour ce poste. Une bonne capacité rédactionnelle sera un plus.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-de-mission-droits-humains-d-butant-h-f-31727/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Assistante de service Direction Amérique H/F
Assistante de service Direction Amérique H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Assistance / Secrétariat
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La direction géographique des Amériques AME est basée à Paris et comprend une dizaine de pays dans lesquels TotalEnergies a des filiales d'Exploration - Production.

Le travail s'effectue dans un contexte multiculturel.

Activités
En tant qu’Assistante de service Direction Amérique H/F , vos missions seront :



Support de l'assistante de direction et des membres de la direction AME (agendas, courrier, note de frais, réunions, dossiers corporate, assistance aux visiteurs de filiales, etc..)



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un BTS dans le domaine de l'Assistanat/Secrétariat ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Assistante de service Direction Amérique H/F à partir de mars2026.



Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste. De solides notions d'espagnol apporteront un plus à votre candidature.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistante-de-service-direction-am-rique-h-f-31726/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chef des ventes Industrie
Chef des ventes Industrie - Canada
Pays
Canada
Ville
MONTREAL
Lieu de travail
MONTREAL-LAFLEUR(CAN)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Canada Inc.
Domaine
Commerce
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 10 ans
Contexte et environnement
Sous la responsabilité du Directeur Industrie Amériques, le titulaire du poste a pour mission de diriger et de développer l’activité commerciale B2B dans le secteur industriel au Canada. Il/elle encadre une équipe de trois commerciaux terrain, défini la stratégie de développement commercial, assure la gestion et la montée en compétences de son équipe, et veille à l’accroissement du chiffre d’affaires sur les segments industriels stratégiques.

Business:

Responsable du développement commercial pour les activités B2B directes et indirectes, en étroite collaboration avec les autres unités commerciales et le siège.
Définir et proposer la stratégie commerciale, notamment sur les segments de marché clés, afin d’atteindre les objectifs fixés.
Piloter l’évolution, le développement et les partenariats commerciaux en suivant les KPI (volume, GMVC, mix produit, stocks et prévisions de ventes) et en réalisant des visites terrain pour développer la clientèle et la valeur des ventes.
Préparer le budget et les prévisions de ventes, et collaborer avec les équipes logistiques et opérations.
Conduire et élaborer les RFQ et appels d’offres.
Gérer, créer et mettre en œuvre les listes de prix et les stratégies tarifaires pour soutenir le développement commercial et obtenir de meilleures conditions afin d’accroître la couverture des zones de vente et des segments industriels. Assurer une gestion solide des risques liés aux prix et vérifier leur conformité avec le marché.
Encadrer l’équipe en coordination avec les meilleures pratiques, ainsi que les exercices budgétaire et plan long terme.
Management / Encadrement:

Animer, coacher, former et évaluer ses collaborateurs. Assurer de la cohérence des activités et de la cohésion de équipes
Garantir la cohérence des prix de vente réalisés par son équipe dans le cadre de la politique définie
Veiller au respect et à la bonne application des directives de la direction commerciale
Assister et accompagner les représentants commerciaux chez leurs principaux clients et prospects
Définir et mettre en œuvre avec chacun de ses collaborateurs : Des objectifs et des moyens,
Des plans de visite
Des plans d’actions personnalises cohérents avec la stratégie commerciale
Des actions marketing initiées par le Service Marketing
HSEQ et règles compagnie :

Appliquer les procédures internes dans le domaine de la relation clients et s’assure que les membres de son équipe les appliquent
Informer sur la politique Sécurité et la met en application
Respecter les réglementations de l’entreprise concernant le Code de conduite, l’éthique, la conformité et la loi sur la concurrence.
Activités
Poste basé localement à Montréal avec des missions fréquentes au niveau national.
Environnement mêlant marchés matures et en développement, systèmes économiques et réglementations variées.
Implication directe avec les départements Technique, Finance, Marketing, logstique, Pricing et BI.
Participation à des événements tels que salons, expositions et ateliers dans les segments stratégiques du marché local.
Profil du candidat
COMPÉTENCES TECHNIQUES / QUALIFICATIONS:

Permis de travail canadien valide
Formation universitaire en ingénierie, chimie ou domaine connexe.
10 ans d’expérience commerciale dans le secteur industriel (B2B). Une expérience préalable avec des « grands comptes » industriels est un atout.
Bonne connaissance du marché industriel canadien.
Orienté développement et résultats.
Aptitudes pédagogiques pour convaincre divers interlocuteurs de travailler en synergie.
Expérience en négociation. Patience, diplomatie et bonne résistance face aux imprévus.
Bilinguisme français-anglais indispensable (clientèle à travers le Canada)


COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Travail en équipe ; sens des responsabilités; engagement; éthique; bonnes relations interpersonnelles; compétences commerciales; communication; persévérance.

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Ingénieur DevOPS F/H
CDI - Ingénieur DevOPS H/F F/H
Ingénieur DevOPS H/F F/H
ref :2025-48398 | 08 déc. 2025

date limite de candidature : 08 mars 2026

votre rôle

- Vous êtes en charge du maintien en condition opérationnelle des infrastructures systèmes existante et de leur évolution.


- Vous êtes dès lors, en charge du dialogue avec les fournisseurs de services d’infrastructure ou cloud pour les besoins de l’équipe.


- En étroite collaboration avec les développeurs, vous les accompagnerez dans la mise en œuvre des éléments de CI et CD pour chacun des produits en conformité avec l’état de l’art.


- Vous êtes source de proposition sur les évolutions d’architecture et d’infrastructure en adéquation avec les coûts et contraintes opérationnelles.


- Vous intervenez de manière transversale sur le développement de solutions innovantes, robustes, efficientes et sécurisées à destination d’environnements variés et à contraintes fortes.


- Vous pouvez être amené à échanger ponctuellement avec des fournisseurs de solutions dans le cadre de projets de R&D sur des thèmes précis.

votre profil

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un master en informatique, vous justifiez d’un minimum de 3 années d’expérience significative dans le domaine du DevOPS et présentez une forte appétence pour les sujets de cybersécurité.

Vous êtes curieux, agile, très autonome, ingénieux et créatif. Vous êtes force de proposition et communiquant.

Passionné de nouvelle technologie ou de logiciel libre, vous intervenez peut-être dans des projets open source.

Vous disposez par ailleurs des compétences suivantes :

• Maitrise du fonctionnement et de l’administration de systèmes Linux

• La maitrise de langages de scripting (Python, Shell…)

• La connaissance de langages de programmation (C, C++, Golang, Javascript…)

• Une bonne connaissance des environnements cloud (AWS, OVHCloud, Azure…)

• Technologies de virtualisation et de containerisation associées (KVM, QEMU, Docker, Kubernetes…)

• D’une maitrise des principaux outils et environnements de CI/CD et d’automation (Gitlab, ANSIBLE, AWX, Jenkins, Terraform, Vault, Mercurial…)

• Une bonne maitrise des systèmes de stockages et de calculs répartis

• Une bonne maitrise des outils des indicateurs opérationnels (Prometheus, Grafana…)

• Une bonne maitrise des architectures systèmes, réseaux et services associés.

• Des principes de développement sécurisé et des principales vulnérabilités (OWASP Top 10, Top 25 CWE, règles et guides de développement de l’ANSSI…)

• Un niveau d’anglais technique à la fois en expression orale et écrite.

le plus de l'offre

Vous aimez les challenges techniques, travailler dans un environnement convivial avec une équipe soudée, et partager votre expertise, alors ce poste est fait pour vous !


Les + d'Orange Cyberdefense :


• Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;


• Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international () ;

• Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;


• Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;


• Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.


Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !

entité

Orange Cyberdefense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.


Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs
administrés.


Avec un CA de plus de 1,2 Mds € en 2024, plus de 50 000 clients de tous secteurs d'activités et plus de 3100 experts dédiés à la cyber sécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.


Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-devops-f-h-31638/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Ingénieur Sécurité Microsoft F/H
CDI - Ingénieur Sécurité Microsoft F/H
Ingénieur Sécurité Microsoft F/H
ref :2025-48402 | 08 déc. 2025

date limite de candidature : 08 mars 2026

votre rôle

Au sein d'une équipe d'ingénieur sécurité et sous la responsabilité du responsable du centre des opérations, vous aurez pour objectif de :

Travailler à l'intégration et à la configuration des solutions Microsoft Purview (Information Protection, Data Loss Prevention, Insider Risk Management, Compliance Manager).
Réalisation d’audits de sécurité et de conformité pour nos clients, avec restitution et recommandations.
Accompagnement des clients dans la définition et le déploiement de stratégies de protection des données.
Réaliser de la veille technologique sur les évolutions des solutions Microsoft Security & Compliance.
Elaborer des documentations techniques, spécifications générales et détaillées
La liste des missions n’est pas exhaustive, elles dépendront de vos aptitudes, compétences et souhaits d’évolution.

votre profil

Pour ce poste, nous recherchons un profil titulaire d'un BAC+5 avec un fort intérêt pour les technologies Microsoft 365 ainsi qu'une curiosité particulière concernant les volets sécurité et conformité.

Vous justifiez d'une première expérience réussie dans l’intégration des outils Microsoft Purview (au moins un projet complet), de compétence en audit de sécurité et conformité.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe, avec un bon sens de la communication.

Le contexte de Cyberdefense étant en constante évolution, vos capacités à appréhender de nouveaux sujets, rapidement et en autonomie, seront un plus.

Vous êtes motivé(e) et ouvert(e) à travailler sur ces gammes de constructeurs variées et disposez d’un bon relationnel ainsi que de réelles capacités oratoires vous permettant de présenter des sujets complexes de manière synthétique à nos clients.

Vous avez de réelles compétences rédactionnelles qui vous ont déjà permis de rédiger de la documentation technique.

Au sein d'une équipe jeune, dynamique et motivé, vous êtes régulièrement force de proposition afin que chacun puisse profiter de vos compétences dans un partage commun.

La pratique courante de l'anglais est indispensable.

Le poste sera basé à la Défense (92) il est à pourvoir dès que possible.

le plus de l'offre

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !

Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.

Nos + :

Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;
Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ;
Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;
Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;
Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.


Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !

entité

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.

Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.

Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.

Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.

Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.

Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) ingénieur sécurité Microsoft F/H

contrat
CDI



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-s-curit-microsoft-f-h-31637/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Denodo Data Virtualization Engineer
CDI - Denodo Data Virtualization Engineer
Denodo Data Virtualization Engineer
ref :EBSF6897181 | 08 déc. 2025

date limite de candidature : 08 mars 2026


The team, position & mission:


We are looking for a hands-on Denodo Data Virtualization Engineer to join our dynamic data team.The ideal candidate has a strong foundation in SQL and data integration, with proven experience designing, building and optimizing data virtualization layers using Denodo. You will play a key role in enabling federated analytics, simplifying data access and accelerating delivery across multiple data domains.



Your key areas of responsibility as a Denodo Data Virtualization Engineer:

Design, build, and maintain Denodo views (base, derived, interface, summary) to enable governed, scalable, and reusable data services.
Develop and optimize Denodo data pipelines, including data federation, caching strategies and query optimization.
Implement data virtualization patterns such as abstraction layers, canonical models, semantic layers, and API exposure via Denodo.
Participate in data modeling activities to ensure the virtual layer aligns with enterprise data architecture and performance standards.
Work closely with business and technical stakeholders to understand requirements and translate them into Denodo views, REST APIs and data services.
Monitor and tune Denodo performance, including execution plans, caching and delegation to source systems.
Integrate Denodo with the broader ecosystem (identity management, monitoring, CI/CD, metadata/catalog tools).
Collaborate with data engineers, data analysts, and architects to troubleshoot data issues and ensure high-quality data delivery.
As an ideal candidate you have:

Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or a related field.
2–4+ years of experience working with Denodo (or at least 3+ years with data integration and virtualization concepts if transitioning to Denodo).
Strong SQL skills, including complex query development and performance tuning.
Extensive experience and strong proficiency in data virtualization, modeling, and integration patterns.
Experience with relational databases (PostgreSQL, Oracle, SQL Server) and optionally NoSQL technologies
Experience with metadata dictionary, data lineage and governance tools (e.g. Denodo Data Catalog, DataGalaxy, Purview)
Excellent problem-solving skills, autonomy and attention to detail.
Strong communication and collaboration abilities to work effectively with cross-functional teams.
Fluency in French and English (verbal & written)


It is not a requirement, but other preferred qualifications would be:

Knowledge of CI/CD (e.g. Denodo Solution Manager), Git, APIs,
authentication/authorization (OAuth, SSO) and security best practices is
a plus.
Familiarity with cloud platforms (Azure preferred) and complementary
tools such as Azure Data Factory, Fabric, Databricks, DBT or Snowflake
is a plus.
What we offer you:

Hybrid ways of working with access to our modern & collaborative office in Geneva
We may work with tomorrow’s technology, but at our core we are a people-oriented organization and we are proud to have our Great Place to Work certification
An open and inclusive culture, that enables us to reach our full potential
A community of experts - as Digital Natives, we put innovation at the heart of our expertise
Read more about the benefits we offer here
About Orange Business:

Orange Business is a leading network and digital integrator company with offices in 65 countries worldwide, and part of the Orange Group.

Digital Services, a business line of Orange Business is a newly created division within Orange Business. In Europe the business line consists of approximately 1500 people distributed across 10 countries. We are digital natives, with innovation at the core of our business, which makes us a reliable partner close to our customers. Our joint mission is to help innovate, drive and lead them in their digital transformation challenges and business strategies in key digital domains, including Cloud, Customer Experience, Digital Workspace and Data & AI. As an agile and fast-moving digital business partner, the business line offers trusted end-to-end solutions and products that help businesses in a wide range of industries in the private and public sector transform their operations, enhance customer experience, and drive growth.

With our digital expertise, we are a strategic partner of Orange Business objectives to be a leading network and digital integrator with our team as a key growth engine.

The process:
We screen applications on an ongoing basis, with the aim of conducting conversations and interviews as we receive them.

Interested but feel that you don´t match the criteria 100%? We encourage you to apply anyway! We believe in the potential of diverse skill sets, perspectives and individuality. We want to encourage everyone to be their authentic selves and your unique capabilities may align perfectly with our team's needs! Your perfect match might be the next job we are announcing, so why not have a head start and apply now!

Are you interested to read more about Orange Business? Visit our Website or follow our LinkedIn account.


contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-denodo-data-virtualization-engineer-31635/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Responsable practice Data / IA F/H
CDI - Responsable practice Data / IA F/H
Responsable practice Data / IA F/H
ref :2025-47233 | 02 déc. 2025

date limite de candidature : 02 mars 2026

votre rôle

Nos agences Conseil & Expertise, présentes dans chaque région, opèrent en réseau. Grâce à nos échanges, nous sommes en mesure de répondre à l’ensemble des besoins de nos clients, tout en bénéficiant d’une veille technologique renforcée et d’une émulation saine et avantageuse pour tous.


Nos atouts différenciants :

Double ADN conseil et expertise : vision stratégique et capacité d’exécution.
Équipes pluridisciplinaires : experts techniques, fonctionnels, méthodologiques, coachs agiles, consultants change, architectes certifiés.
Approche agnostique : choix des meilleures solutions sans dépendance technologique.
Culture d’innovation et de capitalisation : veille active, projets pilotes, événements dédiés, communautés d’expertise.

Nos missions clés :

Conseil stratégique et opérationnel (Data, IA, Cloud, Digital, Architecture, Change)
Réalisation de missions d’expertise et de conseil (audit, schéma directeur, POC…)
Animation des communautés d’experts et acculturation des collaborateurs
Support aux équipes commerciales (avant-vente, offres packagées, soutenances…)
Veille, innovation, capitalisation et diffusion des bonnes pratiques

Rattaché(e) au Directeur d'agence Conseil & Expertise de la région Grand Sud Ouest (au sein de la Business Line Digital Services d’Orange Business), vous prenez en charge plusieurs missions en tant que responsable de la practice Data & IA.


Le pôle Data & IA au sein de Conseil & Expertise assume un rôle clé en collaborant avec les agences sectorielles. Il se spécialise dans le data intelligence, la data gouvernance, le master data management, l’EPM et l’IA apportant ainsi une expertise technique essentielle pour soutenir nos clients dans leur évolution numérique.


Ce rôle est fait pour vous si :

Vous avez un leadership fort afin de porter une vision autour des offres du pôle et entrainer les équipes au sens large
Vous vous sentez comme un chef d’orchestre qui facilite les interactions et encourage la dynamique des équipes en s’impliquant personnellement quand cela est nécessaire
Vous sentez l’énergie monter en vous à l’écoute des termes lakehouse, cloud data platform, data literacy, pilotage de la performance ou IA agentique
Vous avez une fibre technologique avancée
Votre rôle, basé sur les 5 piliers de l’agence, consiste à animer et accompagner les équipes data & IA, en coaching et gestion RH.
Vous soutiendrez l’avant-vente en rédigeant des propositions et en détectant des opportunités.
Vous piloterez l’innovation en adaptant les offres et en assurant une veille technologique. Vous représenterez Digital Services lors d’événements et contribuerez à la communication.
Enfin, vous assurerez la rentabilité du pôle en suivant l’activité, en proposant des prix et en identifiant de nouveaux besoins pour optimiser les ressources.
votre profil

De formation informatique Bac+5, vous justifiez d'une expérience d’au moins 10 ans dans le conseil et la mise en œuvre de projets data et IA.

Vous avez une forte appétence pour les sujets autour du traitement et de la modélisation des données (temps réel, ETL, code…) et de leur différents usages (dashboarding, pilotage de la performance, IA) dans des environnements gouvernés et industrialisés.
Vous aimez travailler la chaine de valeur de bout en bout, de l’expression de besoin métier jusqu’à la concrétisation des applications de nos clients.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à créer du lien au sein de votre équipe. Vous avez une vision stratégique et savez prendre des décisions pour impulser de la croissance et atteinte vos objectifs.
Vous faites preuve d’autonomie et de force de proposition sur l’ensemble des tâches qui vous sont confiées. Vous souhaitez participer au transfert des connaissances techniques et fonctionnelles auprès des collaborateurs et des clients.
Vous avez une expérience significative sur le développement et l'animation d’une offre commerciale, vous aimez le travail en équipe et avez une forte capacité d’adaptation.
Votre esprit d'équipe favorisera votre intégration au sein du pôle Data de l’agence Conseil & Expertise.

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-practice-data-ia-f-h-31610/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Consultant GRC F/H
CDI - Consultant GRC F/H
Consultant GRC F/H
ref :2024-40459 | 02 déc. 2025

date limite de candidature : 02 mars 2026


votre rôle

Au sein de notre agence en charge des offres de sécurité Data & Digital, nous recherchons un consultant GRC destinés à intégrer soit notre CdS interne soit une mission chez l’un de nos clients (BNP, Société Générale, Orange, …)

Les principales activités sont :

Procéder à un état des lieux du niveau de sécurité de l’entreprise et évaluer la conformité de son SI vis-à-vis d’une norme / réglementation
Prendre en compte les obligations légales et réglementaires (GDPR, réglementations sectorielles, gestion des traces/preuves, chartes, contrats, etc.) et proposer un plan d’action priorisé et de préconisations, recommandations sur l’amélioration et la mise à niveau du niveau de sécurité de l’entreprise
Accompagner vers la conformité, l’homologation et la certification de l’entreprise
Informer et sensibiliser les directions générales et les directions métiers sur les enjeux de cybersécurité et l’état de la menace
Mettre en place des méthodologies et des processus de sécurité, réaliser des analyses de risques de sécurité
Apporter une expertise lors de la mise en œuvre des projets de sécurité
Assister dans le choix et l’utilisation des outils de sécurité, informer sur les évolutions des outils
Rédaction des tableaux de bord et reporting de la sécurité
Notre agence existe depuis 2002 et a géré plus de 200 projets dans tous secteurs d’activité et pour des clients de toutes tailles. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des projets : conseil et choix de solution, intégration de solutions de nos partenaires, le maintien en condition opérationnelle via notre centre de services.

Nous sommes partenaires des principaux éditeurs et cloud Provider du marché, avec de fortes capacités à former.

Nous sommes une équipe de passionnés et nous souhaitons travailler avec des professionnels du domaine afin d’étendre l’expertise de notre agence et la satisfaction de nos clients.

votre profil

Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le domaine :

Connaissance de la gouvernance, des normes et des standards dans le domaine de la sécurité : normes ISO (2700X), normes sectorielles (PCI-DSS…)
Maîtrise des fondamentaux dans les principaux domaines de la SSI
Connaissance des technologies de sécurité et des outils associés
Gestion des risques, politique de cybersécurité et SMSI
Cyberdéfense : connaissance des vulnérabilités des environnements
Veille technologique cybersécurité et étude des tendances
entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-consultant-grc-f-h-31609/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Expert Salesforce marketing cloud F/H
CDI - Expert Salesforce marketing cloud F/H
Expert Salesforce marketing cloud F/H
ref :REF755N | 02 déc. 2025

date limite de candidature : 02 mars 2026

Nantes - France

votre rôle

Vos missions quotidiennes :

Vous cadrez les besoins marketing et concevez l’architecture Salesforce Marketing Cloud end‑to‑end (Engagement, Personalization, Data Cloud), en alignant use cases, roadmap et KPIs business.
Vous auditez et optimisez le modèle de données, la qualité des données, la délivrabilité, les consentements et la conformité (RGPD), afin d’assurer des campagnes performantes et responsables.
Vous construisez et industrialisez des parcours omnicanaux avec Journey Builder, Automation Studio, Email/Mobile/Advertising Studio, CloudPages, en mobilisant AMPscript/SSJS et les APIs quand nécessaire.
Vous orientez et mettez en œuvre les intégrations (Data Cloud, Sales/Service Cloud, e‑commerce, Mulesoft/ETL, webhooks, ad tech) pour une activation temps réel fiable.
Vous pilotez la performance: design de la mesure, A/B tests, reporting, dataviz, et recommandations actionnables pour améliorer l’efficacité des campagnes.
Vous êtes moteur dans l'animation du pôle Salesforce au niveau de la Région et partagez vos connaissances avec vos pairs au sein de l'agence
Vous sécurisez le run: monitoring, troubleshooting, gestion des releases, CI/CD, bonnes pratiques et documentation partagée.
Vous acculturez nos clients aux nouveautés de l’écosystème (Einstein, Agentforce Marketing, GenAI appliquée au marketing) et réalisez des POC pour valider la valeur.
Vous contribuez aux phases d’avant‑vente (ateliers, chiffrage, RFP) et au partage de connaissance au sein de l’agence (communautés d’experts, évangélisation lors de salons, articles, conférences).
Les compétences que vous aurez l’opportunité de développer grâce à ce poste

Au-delà de votre maîtrise de Salesforce Marketing Cloud, vous approfondirez l’activation temps réel avec Data Cloud (unification de profils, identité résolue, segmentation dynamique), l’usage d’Agentforce Marketing pour accélérer la création de contenus, de segments et de tests, ainsi que les meilleures pratiques de délivrabilité à grande échelle.

Vous consoliderez également vos compétences d’architecture (sécurité, gouvernance, CI/CD), de pilotage de valeur (A/B testing, attribution, dataviz) et de conduite du changement auprès d’équipes marketing et IT pluridisciplinaires.

votre profil

Vous justifiez de 8 à 10 ans d’expérience globale en marketing digital/CRM, dont au minimum 5 ans dédiés à Salesforce Marketing Cloud. Formation classique attendue pour un poste similaire (école d’ingénieur, commerce ou université), ou parcours équivalent.

Certifications Salesforce exigées:

au moins 2 des 4 certifications suivantes, à jour:
Salesforce Certified Marketing Cloud Engagement Administrator
Salesforce Certified Marketing Cloud Engagement Consultant
Salesforce Certified Marketing Cloud Engagement Developer
Salesforce Certified Marketing Cloud Email Specialist
Certifications appréciées:

Salesforce Certified Data Cloud Consultant
Salesforce Certified Agentforce Specialist
Vos hard skills:

Maîtrise avancée de SFMC Engagement: Journey Builder, Automation Studio, Data Extensions, CloudPages, AMPscript/SSJS.
Intégrations et données: APIs REST/SOAP, Contact Builder, Data Views, connexion avec Sales/Service Cloud et Mulesoft/ETL, mise en place de Data Cloud/Data 360 pour l’activation temps réel.
Délivrabilité et conformité: authentification (SPF/DKIM/DMARC), hygiène data, centre de préférences, gestion des consentements et RGPD.
Industrialisation/qualité: Git, CI/CD, sandboxing, contrôle des releases, monitoring/alerting et bonnes pratiques de performance.
IA Marketing: exploitation d’Einstein et d’Agentforce Marketing pour la génération de segments/contenus/tests et la gouvernance des prompts.
Vos soft skills:

Vous combinez un sens du conseil et de la pédagogie pour embarquer les parties prenantes, une communication claire à l’écrit comme à l’oral, une rigueur orientée qualité et conformité, ainsi qu’un esprit d’analyse et de résolution de problèmes en environnements complexes.

Autonome et fiable, vous aimez travailler en équipe et faites du partage de connaissances un réflexe au quotidien.

le plus de l'offre

Être un collaborateur chez Orange Business c’est :

Faire partie d’un acteur majeur dans les nouvelles technologies,
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine,
Une carrière dans un environnement multiculturel, dynamique et formateur,
Travailler sur des projets d'envergure pour des clients de tous secteurs d'activités,
Profiter d’un employeur qui accorde autant d’attention à l’humain qu’à l’expertise.
Vous êtes partant pour vivre l’aventure ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV.

Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-expert-salesforce-marketing-cloud-f-h-31608/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Data Analyst confirmé F/H
CDI - Data Analyst confirmé F/H
Data Analyst confirmé F/H
ref :2025-48291 | 01 déc. 2025

date limite de candidature : 01 mars 2026

votre rôle

Intégré à l’équipe Data de notre Agence Occitanie basée à Montpellier, vous rejoindrez une équipe spécialisée en Data/BI dédiée à des projets techniques chez nos clients de proximité.

Contexte


En qualité de Data Analyst vous intervenez chez un client grand compte de la région directement auprès de sa DSI dont l’activité principale consiste à concevoir et déployer des outils data qui génèrent de la valeur pour l'entreprise.
L’équipe est composée de Data Analysts, de Data Ingénieurs et d’une équipe RUN/Services hybride entre la DSI interne et des prestataires.


Missions


En tant que Data Analyst vous mettez en œuvre des outils pour comprendre, organiser, récapituler et traduire efficacement les données en règles de gestion métiers.
Vous travaillez à l’extraction de connaissances du champ d’action business/métier en activant des connaissances techniques et fonctionnelles.
Vous vous appuyez sur tous les socles de données du SI client pour répondre au mieux aux attentes des utilisateurs.

Le Data Analyst est l’interlocuteur privilégié de l’équipe Métier du domaine de l’Intervention, pour recueillir les besoins fonctionnels en termes de socles de données, de règles de gestion, de restitution des indicateurs.

Ainsi dans une vision bout en bout et en relation avec les métiers, le Data Analyst est en charge de :


· Recueillir les besoins métiers et les documentés pour les Data Ingénieurs
· Identifier et qualifier les données en lien avec les acteurs métiers
· Modéliser, concevoir et prototyper les produits data en respectant les règles de gestion fonctionnelles (analyse, plans de test et tests)
· Piloter l’implémentation par les Data Engineers dans un datamart, un cube puis dans la dataviz
· Réaliser les recettes fonctionnelles
· Élaborer la documentation associée aux projets
· Assurer le soutien aux utilisateurs sur les outils et services




Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun, indépendamment de la situation de handicap.

votre profil

Expérience confirmée en analyse de données, vous maitrisez le langage T-SQL et les modèles relationnels
Dans le cadre de vos missions précédentes vous avez rédiger des documents techniques et fonctionnels
Vous êtes reconnu pour vos capacités de pilotages : respect des jalons, chiffrage, savoir alerter…
Capacité à organiser des plans de tests et les réaliser
Esprit d’analyse, rigoureux et méthodique
Bonnes qualités de communication et esprit d’équipe.
Curiosité, proactivité et capacité à réfléchir au sens et à la valeur des données produites.

Les plus
La connaissance des technologies Microsoft SSIS, SSAS, SSRS
Avoir déjà travaillé en environnement Google Cloud Plateform ou équivalent

le plus de l'offre

Être un collaborateur au sein d’Orange Business c’est :

· Faire partie d’un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital

· Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, sport, santé, commerce de détail, service public…)

· Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…

· Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés

· Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre cultureBénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce à nos one to one hebdomadaire avec le manager

· Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe mondial offrant de multiples perspectives

· Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices

· Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Rejoindre Digital Services, c'est contribuer à des missions variées et stimulantes tout en soutenant nos clients dans leurs projets.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-data-analyst-confirm-f-h-31585/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Ingénieur Data confirmé F/H
CDI - Ingénieur Data confirmé F/H
Ingénieur Data confirmé F/H
ref :2025-48290 | 01 déc. 2025

date limite de candidature : 01 mars 2026

votre rôle

Intégré à l’équipe Data de notre Agence Occitanie basée à Montpellier, vous rejoindrez une équipe spécialisée en Data/BI dédiée à des projets techniques chez nos clients de proximité.



Contexte


En qualité de Data ingénieur vous intervenez chez un client grand compte de la région directement auprès de sa DSI dont l’activité principale consiste à concevoir et déployer des outils data qui génèrent de la valeur pour l'entreprise.


L’équipe est composée de Data Analysts, de Data Ingénieurs et d’une équipe RUN/Services hybride entre la DSI interne et des prestataires.


Missions

Organiser les données et concevoir les traitements d’alimentation des différents gisements
Développer, maintenir et optimiser les processus ETL sous SSIS
Assurer la qualité, la performance et la conformité des développements
Collaborer avec les Data Analystes pour comprendre les besoins métier et traduire ces besoins en solutions techniques
Participer aux phases de Build et de Run des solutions data
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des outils


Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun, indépendamment de la situation de handicap.

votre profil

Profil recherché

Expérience confirmée en développement et en exploitation de solutions data
Maîtrise avancée de SQL Server (T-SQL) et des modèles relationnels
Expérience significative avec un ETL (idéalement SSIS)
Bonne compréhension des architectures Data Warehouse et Data Mart
Capacité à produire des développements de qualité, optimisés et conformes aux bonnes pratiques
Esprit d’analyse, rigoureux et méthodique
Bonnes qualités de communication et esprit d’équipe
Curiosité, proactivité et capacité à réfléchir au sens et à la valeur des données produites

Les plus

La connaissance des outils cloud (GCP, BigQuery)
Connaissance de SSAS (Analysis Services)
La maîtrise d’un langage de scripting (PowerShell, Python)
Sensibilité à la sécurité et à la gouvernance des données
le plus de l'offre

Être un collaborateur au sein d’Orange Business c’est :

· Faire partie d’un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital

· Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, sport, santé, commerce de détail, service public…)

· Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…

· Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés

· Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre cultureBénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce à nos one to one hebdomadaire avec le manager

· Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe mondial offrant de multiples perspectives

· Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices

· Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Rejoindre Digital Services, c'est contribuer à des missions variées et stimulantes tout en soutenant nos clients dans leurs projets.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-data-confirm-f-h-31584/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Consultant Cybersécurité Gouvernance - Risque - Conformité F/H
CDI - Consultant Cybersécurité Gouvernance - Risque - Conformité F/H
Consultant Cybersécurité Gouvernance - Risque - Conformité F/H
ref :2025-48217 | 26 nov. 2025

date limite de candidature : 24 févr. 2027

votre rôle

Vos missions :

Vous serez intégré(e) à la BU Conseil & Audit au sein de l’équipe de la région Grand Ouest (Nantes, Caen ou Rouen) qui compte plus de 20 consultants à ce jour.

A ce titre, en fonction de votre expérience, votre quotidien sera partagé entre :

Délivrer des missions de conseil, d’audit ou d’expertise cyber auprès de nos clients publics, privés, tous secteurs d’activité confondus (Industries, Santé, Transports, Finances, Collectivités territoriales) ;
Participer au développement de l’activité en lien avec les équipes commerciales et promouvoir le savoir-faire d’Orange Cyberdefense ;
Contribuer aux communautés d’experts internes d’Orange Cyberdefense au niveau national, en partageant vos retours d’experience, en participant à la création et à l’évolution de nos offres, en réalisant de la veille et de la R&D.
Votre challenge sera d'aider nos clients à améliorer leur maturité cyber en fonction de l’état de la menace et des obligations réglementaires, en tenant compte de leurs enjeux de transformation numérique (virtualisation, IA, Big Data, Cloud, …).

Au cours de vos misions, vous pourrez être amené(e) à évoluer sur les sujets suivants :

Audit et contrôle de conformité en cybersécurité ;
Gestion des risques ;
Expertise technologique ;
Sécurité du Cloud ;
Formation et sensibilisation ;
Sécurité des systèmes industriels ;
Droit de la cybersécurité ;
Cyber résilience et Gestion de crise.
Toute l'équipe est disponible pour échanger et faciliter les montées en compétence de chacun sur divers sujets de la cybersécurité. Le partage de connaissances fait partie de notre ADN !

votre profil

Vos atouts et compétences clés pour le poste :

Vous êtes diplômé(e) dans le domaine de l'informatique, des systèmes d'information ou, idéalement, de la Cybersécurité.

Vous avez plusieurs années d'expérience sur des activités similaires.

Vous avez l'esprit d'équipe, vous savez prendre des initiatives, vous êtes doté(e) d'un très bon sens du relationnel et des responsabilités.

Vous vous exprimez aussi bien à l'oral qu'à l'écrit en français et vous êtes capable d’échanger en anglais.

Vous êtes au fait de l’actualité cyber et vous disposez de compétences sur un ou plusieurs des sujets suivants : NIS2, DORA, LPM, EBIOS RM, ISO27001, ISO27005, ISO22301.

Ce qui caractérise un(e) consultant(e) chez nous : il/elle est passionné(e), curieux(se), autonome, rigoureux(se) et il/elle aime les défis.

Venez rejoindre une équipe chaleureuse de passionné(e)s pour accompagner nos clients sur leurs enjeux cyber d’aujourd’hui et de demain, dans un cadre de travail agréable !

le plus de l'offre

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !

Chez Orange Cyberdéfense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.

Nos + :

Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;
Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ;
Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;
Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;
Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.


Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !

entité

Orange Cyberdéfense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.

Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.

Avec un CA de plus d'1,2 milliard € en 2024, plus de 3000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd’hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.

Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-consultant-cybers-curit-gouvernance-risque-conformit-f-h-31577/?type=vuegoo